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ニプロファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AMP課/ 一般

3.6
口コミ投稿日：2024年01月07日
企業カルチャー・社風:人が足りないため、自ずと様々な仕事に挑戦せざるを得ない状況
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PLW1課/ 一般

5.0
口コミ投稿日：2023年12月12日
企業カルチャー・社風:上司に話しやすい環境が作られていると感じる。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば挑戦する機会を得ることはできるが、上司によ
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:入社してはやめるの繰り返しのため、長く働く人が少なく、若く
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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:上司はほぼほぼ部屋にいないため、話す機会すら与えら
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口コミ投稿日：2021年07月31日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いため活気はあるとおもう。頻繁に組織が
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:一人で行う作業が多いせいかあまりコミュニケーションをとるこ
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口コミ投稿日：2021年10月03日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月03日
企業カルチャー・社風:きちんとした書類を提出しないと承認されず、修正でよく返って
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる風潮です。会社の為の意見であっても上司の意
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口コミ投稿日：2020年11月22日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理

2.1
口コミ投稿日：2020年11月22日
企業カルチャー・社風:建前と現実にギャップ大組織体制・コミュニケーション:社員同
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シリンジ課

2.3
口コミ投稿日：2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは日勤対勤務者ならいろ
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、割と部署間での交流もあり、良かったと思いま
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制：トップダウンの社風だが、肝心なトップが全く機能しておら
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口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日：2020年09月26日
企業カルチャー・社風:古き日本の企業といった印象。近年は、小さな薬品系の会社を吸
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司によると思う。上司が冷静で親身にな
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ニプロファーマ株式会社の女性の口コミ（156件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(23件)
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