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三陽自動車交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:入社祝い金として30万円も出している。よっぽど会社に魅力が無いと悟っているのでしょう。11月に2名の真面目そうな乗務員入ってきたけど、三か月過ぎたら別の会社に行ったほうが良いと思います

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:乗務員のルールから逸脱すると厳しい処分が待っている。交通違反や交通事故
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:会社は営業の仕方等教えてはくれない。というのも乗務員から経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:6名の乗務員チームを作り事故を少なくするために、運転に点数を付け良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:会社は営業の仕方等教えてはくれない。というのも乗務員から経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:個人の能力に応じた収入がもらえる。多くの仕事をこなせば、その分収入は増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ノルマは朝事務所に掲示されている。しかしノルマが達成できなくても特に問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:1年間の無事故、無違反表彰が有ります。2年間、3年間と期間が長くなれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:朝の出庫前に掲示板に本日のノルマが掲示されている。平均すると税抜きで5
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:とにかく若い人はあまり居ない。活躍している社員は高齢者が多い
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