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株式会社メディコンのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ PI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:バジェット90%を切るとインセンがもらえない。部署によってモクヒョウキ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:競合他社と比べて、欠品対応やクレーム対応が非常に
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:ベクトンディッキンソングループに合併されたこともあり、より一層
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:賞与は年に1回、個人業績と会社業績に応じた額が支給される。過去に支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:セールスからマネージャーは機会が多くあると思います。それ以上
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回答者: 男性/ PI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:ベクトンディッキンソンと統合してからはいろいろとなくなってしまった。給
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PIPV事業部/ Sales Rep

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:昇給:基本的にはアップします。賞与:達成をした場合平均賞与+達成率に応
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当あり。退職金は確定拠出年金になります。オフィス環
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:確定拠出年金制度があり、会社からの掛金はそこそこいただけているとのこと
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ マーケティング・薬事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制とはいうものの、業績評価における賞与の割合が大きい。D~Sランク
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回答者: 男性/ マーケティング・薬事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:住宅補助は、以前あったが年収に組み込まれる形となり、今後の家賃補助シス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月28日
成長性・将来性:取り扱い製品のシェアは高いが、飽和市場のため安定成長は難しい状況
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:福利厚生は一通りそろっている。持株制度はないが財形はあり。住宅補助は他
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:退社後2回の買収があった為現在の社風は分かりません。組織体
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:男性、女性といった差別はないように感じた。育児休暇も取得可能で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:合理的な評価制度となり、売れるエリアで売りまくれば年収は高くなりま
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:巨大な医療機器メーカーというバックグラウンド事業の弱み:他社とのアラ
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと取れた。マーケティングなどの本社では勤務時間は
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が在籍時はインセンティブが少なかったが現在は強化されているよう。一年
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:当時はリロクラブ以外は何もなかった。現在の状況は不明オフィス環境:本社
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
655万円 --万円 --万円 --万円
年収 655万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は悪くない。大阪の医療機器メーカーとしてはよいほうだと思う。ま
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:BARD、BDと立て続けに買収され、トップマネジ
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回答者: 女性/ 薬事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は業務内容によるが比較的容易にとれる。夏季休暇等を調
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:営業は見込み残業、住宅補助も含まれた固定給になっている。退職金は運用さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ UCC/ セールス

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:住宅手当は会社都合の異動のみ支給。支給年数や、金額は勤務地により異なる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では5年前くらいは高水準だったが、年々、業績も芳しくない事もあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月28日
教育・研修:教育専門の部署があり、研修は手厚い。特に中途入社への教育は手厚いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ UCC/ セールス

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:外資系企業の為、英語習得の補助あり。働きがい:製品的に優れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】日々の営業計画、活動内容については、本人の裁量に任されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:当時は外資と内資がちょうど50%だったので、売上をもちろん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:会社の扱ってる製品が多い。事業の弱み:内部統制がとれてない。事業展望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】数字に対する評価だけでなく、提出物の順守、早めの報連相に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:普通に取れています。多様な働き方支援:コロナ禍で昨年から内勤
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回答者: 男性/ 営業、セールスマネージャー、マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ BAS営業部/ 関東第2エリア マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:階層ごとの研修は多くはないが存在している働きがい:医療機器メ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PIPV事業部/ Sales Rep

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修:英語研修 資格取得の面については制度あり働きがい:働き
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