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近鉄不動産株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:一休建築士や不動産鑑定士等の資格取得に向けた養成制度が充実し
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回答者: 男性/ 建築、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:研修は少なく、自ら学べという姿勢。任せてもらえるので(放任)
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 建築、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:年功序列。頑張っても頑張らなくても同じ給料。優秀な若手は数年で退職して
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:タイミングが悪いと稼げないエリアになるノルマは高くないが、エリアによっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
オフィス環境:大阪上本町という近鉄グループの各企業本社が集まる場所にあり、不動産
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列が未だに色濃く残っている。近鉄グループ企業としては、ホールディ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップは特に感じない。就活時代に会
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回答者: 男性/ 建築、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:関西の給与体系なので、首都圏勤務の場合困窮します。家も買えず、車は所有
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回答者: 男性/ 建築、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:会社の意識、制度が準備で
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:独特な上司が多いため距離を取らざる
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:比較的休みを取りやすいため急な用事でも休めることが多かった多
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:研修制度は整っているため基本的なことは学ぶことができる事業の弱み:融
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:近鉄電車のようなゆっくりとした不動産屋本社でも契約書等を確
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリアが決められるため、市場によっては売却反響数
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:急な転勤も起こり得るので住む場所には気をつ
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性は変な上司に当たらなければ働き
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列です。年次が1年上がるごとに1万円程度上がっていきます。また、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:のんびりしています。役員をはじめ管理職自体が基本的に穏やか
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いです。暦通りの休みで、有給に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は、時短勤務を取っていたりと、産後まも引き続き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業担当者は、在籍する職場の必要不可欠な利益率・利益額
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:新しく入ったリフォームの営業職は、退職が早い。1年~2年で、辞める
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ハウジング事業本部ニューイング(旧リフ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に、ひとりで対応できる提案でな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:業務によっては、組織ではなく、マンパワーになっている。代わりが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しく取り組んでみたいことは、稟議な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】課員・管理職の立場により必要と考えられ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】本人の実力からの設定ではなく、ビジネス上は最終的に黒字
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:【仕事のやりがい】自身で担当したプロジェクトや販売戦略が当たり、成功す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:課員が退社しやすいように、特別な用事がなければ、管理職は早め
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前かもしれないが、利益額を沢山生み出した部・課所属のボーナス支給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】必要な資格は、あくまでも個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】上司の了解を取れば、権限以上の業務遂行は可能。課員・店長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】苦手な不得手な業務は、役職者任せになりがち。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
仕事内容:取り組みたい内容が明確であれば、本人に組織に会社にプラスであれば、問題
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