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近鉄不動産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:
一休建築士や不動産鑑定士等の資格取得に向けた養成制度が充実している。資格学校の授業料を会社が負担してくれるほか、合格した際には奨励金や月々の資格手当が支給される。
入社前には宅建講座を受講でき、入社前から宅建取得に向けて手厚い研修が行われる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は整っています。部署異動した際のフォロ
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:色んなタイプの顧客に会うことが出来、視野を広げる事が出来たと
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回答者: 男性/ 建築、商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:研修は少なく、自ら学べという姿勢。任せてもらえるので(放任)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仲介事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:不動産の知識を1から10まで知りたい方にとってはやりがいに感じるのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:宅建手当等あります。働きがい:お客様との会話や同業他社との折
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回答者: 回答なし/ 仲介業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:タクケンの取得はマスト。給料が大幅に減ってしまう仕組みになっ
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:宅建の支援は充実している。成長は営業所長によって大きく変化す
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得支援には力を入れている働きがい:安定し
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格手当も厚く、大変に成長を感じられる環境です。研修もたくさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:研修がとても充実しており、1ヶ月の本社研修と2ヶ月に1回くら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 店長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:営業成績さえ上げれば高年収は全然可能なので働き甲斐はあると感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:中堅社員の流出が止まらないため、若手社員はかなり広範な仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:名前は大きいので集客力はあると思う働きがい:名前を通して信用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:総合ディベロッパーなので、事業の内容が幅広く、総合職であれば
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:急な転勤も起こり得るので住む場所には気をつ
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回答者: 男性/ 仲介営業 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:最初は中古マンションの売買から始まり、自分の努力と経験次第で
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回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ハウジング事業本部 仲介事業部/ 所長代理

2.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:入社4年目までは研修の機会が多いが、実務に役立つかというと、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得には積極的。意味のある研修は少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:本社は研修制度が充実していると言ってますが、基本的に現場任せです。不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
働きがい:理由として大きく2点あり、1点目は、1つとして同じ案件、物件はなく、日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
教育・研修:業務に関することは上司・先輩から教えていただけるが、成績=給与の世界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
教育・研修:仕事柄、必要な知識は多岐に亘るので、研修制度は充実しているものの、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
教育・研修:大阪に本社を構えていることもあり、多くの研修は大阪で行われています。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業担当者は、在籍する職場の必要不可欠な利益率・利益額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:基本的に一人でする、ある意味孤独な仕事と思って入社しましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
教育・研修:各年次ごとに研修が設けれているので、不動産に関する知識をより深く学ぶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:自身の一般常識等の知識不足を日々痛感できます。仕事柄、多岐に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:顧客だけではなく、不動産に係わる人と接することができるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
働きがい:近鉄グループホールディングスの不動産仲介部門として信頼をいただきながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:配属先の営業所によって、いろいろな差がでると思います。少人数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
成長・キャリア開発:「不動産」という専門的な分野の仕事ということから、不動産関連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
教育・研修:定期的に税金の話や法律の話など最新の情報を研修していただくとトラブル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ハウジング事業本部ニューイング(旧リフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月10日
働きがい:お客様からの期待に応えられた時の達成感はあると思います。売主からはご希
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