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日本ソフトウエア株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1KM西梅田ビル 7F
評判スコア92 詳細
12
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日本ソフトウエアの口コミ・評判をご紹介!日本ソフトウエアで働く社員や元社員から、日本ソフトウエアの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答0人
良い点
仕事のやりがい・キャリア

交通インフラ系のソフトウェア開発業務のため、自分自身が開発した最新のソフトウェアを導入した交通を利用することができます。そういった時に、自分が開発を行ったものが交通インフラを支えているということを感じることができるので、やりがいのある仕事である事を実感できます。

2015年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

中小企業ということもあり、給与に関しては、他の企業と比べてみて高くないように感じます。ただし、「ステップアップをすることにより勿論上がるため、そこまで気にならなくなる」と上司に伺っておりますので、意欲が有る方は特に問題はないと思います。

2015年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
上司からの指示で仕事していくときには進捗を出すことを優先に考えているので、普段仕事をしている場面で個人として成長を意識することは少ないです。面談の際に上司からフィードバックしてもらいますが、もっと頻繁にこのような機会があればよいと思います。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【キャリアアップを目指せる環境か】成績に応じての昇格としてのキャリアアップはない、入社年数に応じてのキャリアアップのみ。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
主に社会インフラに関わる業務が多く、自分が従事したシステムを公共の場で見る機会があります。このため仕事の達成がそのまま社会への貢献として実感できることが多く、やりがいにもつながります。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート日本ソフトウエア株式会社
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:36.0歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
中小企業ということもあり、給与に関しては、他の企業と比べてみて高くないように感じます。ただし、「ステップアップをすることにより勿論上がるため、そこまで気にならなくなる」と上司に伺っておりますので、意欲が有る方は特に問題はないと思います。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本ソフトウエア株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート日本ソフトウエア株式会社
福利厚生全般の納得度
87
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【業務時間削減の取り組み】そもそも、その日で終わる工数の仕事量ではないので残業は慢性化している。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート日本ソフトウエア株式会社
教育・研修制度
96
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【教育・研修について】新人研修のときの研修のみ。ほかはほとんどない。外部の研修も使用しない。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本ソフトウエア株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
交通インフラ系のソフトウェア開発業務のため、自分自身が開発した最新のソフトウェアを導入した交通を利用することができます。そういった時に、自分が開発を行ったものが交通インフラを支えているということを感じることができるので、やりがいのある仕事である事を実感できます。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【働きやすい環境か】働きやすいが、給与が伴わないためモチベーションが上がらなかった。そもそも、残業代もでない、退職金もでない。ボーナスも寸志。これでモチベーションを維持する事こそが困難。社員をなめているとしか思えなかった。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しい言語にチャレンジしていかないといけない環境。知らない言語なのに、お客様には、その言語のスペシャリストとして配属されるためストレスはかなりある。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【仕事に対して成長重視か、過程重視か】お客様に商品を提供するのが業務であるため、過程よりも成果が重要。ただ、工数を極力少なくするための成果も重要。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本ソフトウエア株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
日本ソフトウエア株式会社
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