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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
現職
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:
2人体制で仕事を行い、お客様に提案する機会も与えられ経験を沢山積むことができる。
支援制度等は特にないと思われます。
メーカーの商品説明などは受講可能です。
初めは上司に仕事をもらい、雑務など簡単な仕事からのスタートとなり、少しずつ任される量や責任が増えていきます。
仕事量が増えてくると繁忙期には残業が80時間を超える事もあります。
根拠を持った資料を作成するので作成に時間がかかっても自信に繋がり、次に活かす事ができます。
ただ、納期は絶対厳守なので、急ぎの仕事がある時は自然と残業が増えます。
怒られる事は多々ありますが、それだけしっかり見て頂けてる証拠だと思います。
法を遵守した設計であれば、自分のやり方で設計提案できます。

働きがい:
スキルを身に付ける事で自分で仕事の量を調整できます。
経験年数に関係なく、実績や実力をそのまま評価してもらえます。
設計という事もあり、日々勉強した分だけ実力もつき、一生もののスキルになります。
スキルを身につけて、1人で仕事ができるようになれば、給与や賞与にも頑張った分反映されます。
1人でできるようになるには早くても約3年以上かかります。
1人でできるようになるまでは大変ですが、仕事量も調整可能です。

口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格は会社から取るように指示がある。働きがい:働きがいはあま
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