同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:仕事は、社会的にも影響があるし、インフラの中でも、生存にかか...
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2.9
東京都千代田区住友不動産神田ビル 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとてもいいです。派遣だからと差別されることもな...
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2.8
大阪府羽曳野市野々上3丁目7-23
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが低い社員は、意味のな...
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3.4
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術担当補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし
組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシティ・多様性:男が多い。...
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2.9
東京都国分寺市西元町2丁目9-22
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上場へ向けた取り組みの進展により、会社が良い...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-2類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいものをどんどん取り入れたり、新卒や入社歴に関わらず良い...
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目21-13ファーストスクエア五反田7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的に客先に常駐して仕事をするスタイルな...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイド・ビルディング 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は静かでコツコツ作業したい方には非常におすすめだ...
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3.5
東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由にさせてかくれるため、のんびりできる...
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2.9
東京都港区芝2丁目6-1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理部
企業カルチャー・社風:中間管理職(課長)は、部下の面倒も見つつ、自分でも担当を持た...
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サンコーコンサルタント株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
サンコーコンサルタント株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 地域・環境部環境課 / 生活環境調査、自然環境調査、環境アセスメント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月13日
- 技師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月14日
- 技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月10日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月29日
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サンコーコンサルタント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
それぞれの部署間での交流はあまりないが、フットサルやテニス、スキーなどの活動を行ってるため、積極的に参加すれば交流の機会を持てる。またそれぞれの支店などによって会社の雰囲気は全く違ったりする。上司に関しては、話しやすい、相談しやすい人が多かったように思う。また、パワハラ講習会などあり、こういった問題に取り組もうという姿勢が感じられる。