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RB工装株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
評価制度:基本的には年功序列であるが、実力があれば評価され
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:現代ならではの取り組みや率先してい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性がほぼいないので特筆する事項は
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビル事業部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性は以前より活躍の場が広がってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:20代から70代まで幅広い年代が働いている。大きな事業所なので担当
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的に支
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:年間休日は、106日なので若干少ないです。有休消化は、会社が気にしてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:9時半始業で18時終業、1日の拘束時間は8時間半(実働7時間
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:福利厚生といえるものはなかったと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:会社の方針なのかはわからないが、女性は基本的に事務職にし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休暇が少ないかなー…。年間106日。2月と9月のみ8日間。他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:現場は少人数ということもあり、仲間意識が強く相談しやすい環境にある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:育児休暇、介護休暇、永年勤続賞(時計と賞金がもらえる)、生理休暇など充
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取得
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の弱み:平均年齢が高く、若い人材
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回答者: 男性/ Birukannri/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助有り、寮有り、退職
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一回の昇給がある年二回の賞与がある中途で入社するときの給料は年齢給で
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:JR関連の仕事はも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ではない。 カレンダ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休から復職した社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAY
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休み、有給はし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:JRグループとしての安定性事業の弱み:結局は親会社次第なのでコロナ禍
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給がかなり低く、賞与もそこが基準となるため年収としては低くなる宿直
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:ビル管理ではどの会社でもそうですが、現場によります暇な現場は
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待JR系のため最低限のモラルは守られて
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:住宅補助、家族手当があり、資格手当もありますが電第二種気工事士で500
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が安い評価制度:1年程契約社員ですが、社員登用試験があり、ほぼす
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン社長が教育施設に力を入れようと決めたらすぐに本
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:大したものはないレクリエーションイベントのようなものがあったが、休日に
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:この会社で成功すると親会社のJR東日本ビルテック等への出向の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:この業界での当たり前の事だと思いますが、商業施設の勤務の場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないと思います。また希望が通るかどうかも事業所次第に
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