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株式会社プライムトラスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、たまに土曜日出勤の時もあるが代休がとれる。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい環境だと思う。質問す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:住宅補助はない。退職金、家族手当、資格手当がある。残業代は自己申告制で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給はあり、賞与は年2回、住宅手当、資格手当(建築士等)あるが基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:セミナー等の外部講習会には自由に参加できる。社内勉強会などは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすいし働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の弱み:年齢層の偏り、新人等に対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:忙しい時期に、有給休暇を取りまくる人が多いのと、残業も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】すぐ辞められるのを、恐れないでビシビシと仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇は、かなり取りやすい雰囲気です。だから、私用優
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員旅行は毎年?ある、年に二回親睦会
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:社会人としての経験があるほうが、臨機応変に活躍できると思います。働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:責任感が強く、残業が好きな人、休日出勤も積極的な人が、活躍す
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:人に指導する時間をきちんととるようにした方がいいと思う。人が入社し
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】他社をあまりしらないけど、大変甘やかして育て
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事があまり出来ない女性ばかり、顔で入
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人数は多いけど、あまり、、可愛いとかで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】時にチーム、時に個人で動き、特に重視されては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】特に距離感がある訳でもない。 色々経営に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】非常に意見、提案しやすい。毎日、議論し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】皆、フレンドリーなので、特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当あります。借り上げ社宅なので、家
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当もあります。女性は育児休暇も取れま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業はあります。終わるまで残業で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社員第一を掲げるだけあって、働きやすく社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援は検討中らしい。セミナー等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発だと思う。飲み会、バーベキュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行は毎年ある。定期的に飲み会もある。頻繁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】特に干渉されないので、そういう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。上司にしても、とてもフレンドリーで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほぼ消化しています。有給取る事に小言
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】技術職なので、パソコンソフトの使い方や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特になし。社内行事にも参加できるし、特に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】小さい会社なので、皆一緒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。 給料の事や社宅
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