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回答者別の社員口コミ(株式会社プライムトラス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事があまり出来ない女性ばかり、顔で入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人数は多いけど、あまり、、可愛いとかで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】すぐ辞められるのを、恐れないでビシビシと仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】他社をあまりしらないけど、大変甘やかして育て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員旅行は毎年?ある、年に二回親睦会
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2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:人に指導する時間をきちんととるようにした方がいいと思う。人が入社し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:社会人としての経験があるほうが、臨機応変に活躍できると思います。働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:責任感が強く、残業が好きな人、休日出勤も積極的な人が、活躍す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:忙しい時期に、有給休暇を取りまくる人が多いのと、残業も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇は、かなり取りやすい雰囲気です。だから、私用優
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