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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:
土日休みだが、たまに土曜日出勤の時もあるが代休がとれる。また有給も仕事に影響が出なければ自由にとることができる。

多様な働き方支援:
副業は不可。コロナの影響で緊急事態宣言中はリモートワークもあった。またこちらもコロナの影響ではあるが、通勤時間をずらす目的で1時間出勤時間をずらすことができるようにはなっているが、実際に早帰りしている人はほぼいない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:規格が固められた商品の製造販売のため、新規事業などは起こしにくい。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:受け持つ仕事が間に合うのであれば、有給休暇は消化できる。勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい環境だと思う。質問す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:保守的な組織です。組織体制・コミュニケーション:上下左右の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:割ときちんと質問すれば、答えは返ってくるが、先回りして物事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:仕事をこなせれば定時で帰れる。但し、繁忙期と閑散期の仕事量の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:木質トラスシェア5割ある。事業の弱み:新規開拓する、営業力が不足して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当てはあるが、根本的に基本給は高くない。ボーナスは夏冬出ている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:住宅補助はない。退職金、家族手当、資格手当がある。残業代は自己申告制で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給による昇給有り。賞与夏冬あり。資格手当あり。扶養手当、子供手当あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給はあり、賞与は年2回、住宅手当、資格手当(建築士等)あるが基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:職務によって、幅がありすぎるため、一概には答えられない。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:会社負担でとらせてもらえる資格もある。働きがい:お客様に提案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当あり。退職金は一応ある。住宅補助あり。オフィス環境:勤務先によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:退職金、子ども手当、住宅補助、交通費は出る。オフィス環境:そんなに悪く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:忙しい時期に、有給休暇を取りまくる人が多いのと、残業も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】すぐ辞められるのを、恐れないでビシビシと仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】時にチーム、時に個人で動き、特に重視されては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:業界自体が高齢化の男社会です、女性の管理職はいない。育児休暇制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:セミナー等の外部講習会には自由に参加できる。社内勉強会などは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇は、かなり取りやすい雰囲気です。だから、私用優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社規模の割に組織は細分化が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:有給のとりやすく、子供の平日行事にあわせて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員旅行は毎年?ある、年に二回親睦会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】特に距離感がある訳でもない。 色々経営に関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすいし働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:社会人としての経験があるほうが、臨機応変に活躍できると思います。働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:責任感が強く、残業が好きな人、休日出勤も積極的な人が、活躍す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:人に指導する時間をきちんととるようにした方がいいと思う。人が入社し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】他社をあまりしらないけど、大変甘やかして育て
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事があまり出来ない女性ばかり、顔で入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】非常に意見、提案しやすい。毎日、議論し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】皆、フレンドリーなので、特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の弱み:年齢層の偏り、新人等に対
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