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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
ダイバーシティ・多様性:社長、マーケティングが外国人でしたので、そういう差別はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:確定給付型年金のみオフィス環境:
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:内勤の女性はリモートワークはもちろん育休や時短など働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:特別女性軽視の環境は無いが、男性社員が多く時には重いものを運ぶ
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:ネットワークサービスを最近推し進めており、他社との差別化をはかってい
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:地方勤務になればなるほど無くなる福利厚生。逆に目黒本
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は変な人もいましたが、今はど
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短など子育てをする女性に取って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】本人の自覚次第です。早く抜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに出張があるとはお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】不動産屋、ゼネコン、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:営業に女性はほぼいないので女性管理
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:ファーストクラスにも女性
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:管理職はいらっしゃ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性も多く働いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】製品が良いだけに
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:事務員には女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援しません。一部、マネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】支給される。 業績の良い時。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】経験値の浅い上司なので客先でハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化と言いながら複雑怪奇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約30万円ぐらいで約7割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】医療機器・医療業界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】烏合の
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