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株式会社エイ・ネットの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:社員は皆いい人。それゆえ、事勿れ主義の人が多く、あまり成長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:個性的でファッションが好きな人が多い。洋服が好きな人には楽
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン式な傾向を感じる。体育会系で上の人が言うことは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:本社の事は分からないが、社員同士は仲は良かったので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:ブランドはブランドとして運営を行なっているため、他
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:販売職の場合、店長次第でかなりコミュニケーションの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:一度接客したら今後もずっとその人を担当するスタイル。そのた
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:意見は通ると見せかけて、通ることは少なく、風通し悪い。組織
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:個々の個性を大事にする会社だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:半期ごとにきちんとした評価制度があり、接客、業務などの項目
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:PCも店舗にはあったが、当時は紙でさまざまなことを管理して
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:デザイナーズブランドであったが、各担当MDの意向が強かった
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:とにかく売れるように研修があります。ロープレなども、路面店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係でした。日頃から相談に乗って
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、店長によって当たり外れの差が激しい。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:同期同士でも仲の良い人たちが多く、横の繋がりはみん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どのくらい売ったらどのくらいの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】比較的皆サバサバしていて、接客なので当た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】顧客のことを休日まで真剣に考え
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、活気のある会社組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属店舗によってしまう。雰囲気の良いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い女性が多いので、プライベートの話も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:体育会系な気質や上司、先輩が怖いといった点はほぼない。(店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:伝統を大事にする風潮がありすぎて、アナログ。何もかもが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりなので雰囲気が良ければ働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:浸透していないと思います。実際私も会社の理念が何なのか思い出せま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ユニフォーム制度があったので給与か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与がなかなか上がらないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:皆、服が大好きで働いているのでまとまりは、あった。これから、服飾
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:比較的設立から長いブランドが多いので安定感はあった。ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】異動希望の相談がしやすい。客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周りの環境による。1番下でも色んな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属された店舗による。私の店舗はゆっく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性は産休育休を取って復帰し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】販売職では男性の方が数が少な
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