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五苑マルシン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:
食材の扱い方など、最初にやる程度。
同じ業態で今後独立してなどを考えているならいいかもしれません。

働きがい:
ほぼ一人で店舗管理をするので、今後のことを考えお店の経営などのあり方を勉強するにはいいかもしれません。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ みらいフードサービス ARROWTREE事業部/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:成長は自分次第だが、なかなか厳しいと思う。働きがい:地域密着
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月09日
働きがい:店長や現場のスタッフさんと一緒に進めたスタッフ教育や店舗改善等で、お客
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:個人的には仕事の経験がつめてよかったと思う。また、いろいろな
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得応援等はありませんでした。特に研修等もありませんでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:全くと言って良いほど、過程を評価してくれない。どんなに顧客満足度が低く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様の笑顔・感謝の言葉を、直接頂ける事が飲食店の魅力なので、その点は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:我慢と忍耐に関しては確実に成長できる。我慢と忍耐を鍛えたいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:利益のみを追及するので、そこにCSやESは存在しない。お客様から頂くク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:接客業なので、お客さんと向き合え、料理を出せるのが一番のやりがいなのだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】多くの方に出会うた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】今は階層別の研修が充実しています。それを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】会社が必要とされる分野には参
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩からはOJTトレーニングが主となります。OF
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援はありませんが、取得す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社当初はオリエンテ
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回答者: 男性/ ホールキッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:こちらで成長を感じるようなことはあまりなく、どちらかというと
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