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株式会社オプティマの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~550万円17

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数17

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢40.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
425万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(79件)

株式会社オプティマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:
住宅補助は若手社員(おそらく2年目)で実家を出ている場合に支給されていると思います。昔は寮がありましたが、現在は借上のアパートが寮代わりになっていると思います。住宅手当は他にはありません。通勤手当は上限がありますが満額支給されます。

オフィス環境:
本社オフィスは山手線の駅からも近く、通いやすいと思います。ただ、社員の多くはプロジェクト先に常駐しているので、あまり人は多くありません。私自身も入社10年以上で一度も本社オフィスでの従業経験はありません。
年に一度か二度、会議等で帰社しますが、自席もないため、あまり環境については良否は分かりません。

株式会社オプティマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
以前は残業している人も時間も多かったですが、近年は残業規制等もあり、減ってきています。

多様な働き方支援:
リモートワークも導入されていますが、配属先のプロジェクトしだいで実施可否が分かれます。あまり平等とは言えません。

株式会社オプティマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
会社全体として比較的年齢層が高い為、古風な社風。社長や役員陣との距離は近いが、仕事のと意味合いでは風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。

ダイバーシティ・多様性:
産休制度アリ。これと言って女性から不満があがっているようではなかった。また、時短制度もアリ。

株式会社オプティマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:
全体的に男性8割、女性2割の職場なので女性は待遇される思います。

株式会社オプティマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度あり。自社ビジネスのソリューションの展開。また、BPとのリレーションシップ構築。

働きがい:
勉強会などの開催など、積極的に行われているが目的が曖昧で需要と供給のアンバランスを肌で感じた。やる気のある社員とそうでない社員との差が激しい。

株式会社オプティマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はシステム開発をしたいと思い入社した
ほぼそのとおりであったが、もっと主体性をおもって働くやり方にシフトしないといけないと思う

株式会社オプティマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:
公共、金融に強み
近年、プロダクトを強化している

事業の弱み:
競争力がない

事業展望:
プロダクトが当たらないと給与を上げることは難しい
年収帯を上げて中途を増やそうとしているが、
プロパーを育てたほうがいいんじゃないかと思う

株式会社オプティマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
給与は職制、職級ごとに決まっており、半期ごとの人事評価の結果で連続で評価を良い結果を上げた場合に職制、職級が上がります。
手当は資格ごとに金額が決まっており、賞与とあわせて支給されます。

評価制度:
一般社員は半期ごとの人事評価の結果で昇進、昇格、降格が決まります。
格の内訳が3段階あり、2回の良判定で昇進、格の最上位に上がった上で、2回の良判定で格が上がるかたちです。