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日立ヘルスケアシステムズ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、結婚補助、転勤手当あります。オフィス環境:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:9時~18:40まで。開発は自分の作業の塩梅で基本的に有給取
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:電子カルテ事業、オンライン資格、リモート支援事業の弱み:ソフト開発力
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:部署や上司によりますが、やりたいことを伝えると基本的に一緒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:給料もそこそこなので淡々と仕事ができる人に向いています。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日はどうしても医療機関が休みの時に仕事がありますので月に1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 24万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は一般的な会社という印象。基本的に残業ありきという感じである。賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:持株、財形、家賃補助は充実しています。家賃補助は今6万円ほど月にもらっ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:半分ぐらい女性で働きやすい。育児のための短時間勤務や休暇、時短
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整のしやすさなど多様な働き方支援:時短勤務
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金、食事手当、持株会オフィス環境:立地建物、会
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当、食事手当、定期昇給評価制
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:研修働きがい:ユーザー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育休などの手当がしっかりしてい
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

1.2
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:2年に1度、医療法改正があり、システムのバージョンアップをし
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、自己評価、今後の目標などを指定されたフォーマットで記入する。そ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:日立グループの福利厚生によるため、悪くはない。オフィス環境:個人まかせ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:2年間隔で医療改正があり、システムのバージョンアップが必然となる。こ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:【残業について】月曜日、木曜日がNo残業Dayに指定されてい
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年単位で個人評価を行い、上司に提出後、面談することで評価が行われる。
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
オフィス環境:仕事をしている部屋は自動ロックされる。入室には社員カードが必要。会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:医療業界のIT化は大きく進んでおり有望な市場であるが、日立メディ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日立の孫会社ですが、安定していると思いますよ。冠に胡坐をかいている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主性を重視してやりがいはありましたよ。2年に一度ある医療費改定による
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。ただどの会社でもそうであるように、福利
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界としては、飽和状態を迎える段階にありますが、新規参入も多いの
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