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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:新卒で何十年も働いている方がいるので、文化があると思う。組
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 総合職研修員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:柔和な人が多いため、話しやすい。新卒と部長という組
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 総合職

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:上の役職の方と話す機会も多くあり、風通しはいい印象
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融システム事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多い。組織体制・コミュニケーション:相談のしや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
組織体制・コミュニケーション:自社の人間というよりは親会社、協力会社の人と一緒に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:人によってかなり違う。丁寧に教えてくれる人もいるが、放置す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:・現場から外された技術者や、営業の方々。・1日に喫煙所
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きくなってきたので、人柄や頑張りを見て評価とい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員だけで数えると女性社員はまだまだ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:・仕事が忙しいながらも資格取得に向けて勉強している人ら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社のイベントや懇親会など頻繁に企画
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に真面目な人が多いと思う。また、一般社員や主任ク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:女性社員を育てる風習はあるが、ここ数年のこと。入社して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:日立グループ間の合併、吸収が多く、企業理念が安定しない。そのため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを遵守し、クリーンな会社であることは誇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:日立グループなので、福利厚生は充実している。プレミアム
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