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株式会社クリエイトラボの口コミ・評判

東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 4F
評判スコア69 詳細
49
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社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答3人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

2016年度の残業時間削減の取り組みとして、全部署を対象 とした「残業削減コンテスト」を実施。  基準は「残業時間を前年度の50%に削減する」 達成部署は「前年度残業時間分の報酬を付与」でした。  結果としては、無理してでも削減するために、実際の残業時間を 代休として処理したり、次月に持ち越したりすることが横行し、 会社が望む形とはならなかった。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
良い点
仕事を通じた成長

テクニカルサポートなど、技術力を求められる職場では、やる気があればいくらでも学ぶチャンスと機会がある点が良いです。社員同士の交流機会も多いので人的スキルも自然に身につく環境だと思います。

2016年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
キャリアパスが無い為、仕事でスキルアップですることは難しい。
元からスキルのある人は異動が多い印象がある。
他業種などIT未経験で入社し配属されると自分で努力して資格などを取らない限りは
同じ部署に居続ける事になる人もいる。
社員の人柄はいいので働きやすい環境ではある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
テクニカルサポートなど、技術力を求められる職場では、やる気があればいくらでも学ぶチャンスと機会がある点が良いです。社員同士の交流機会も多いので人的スキルも自然に身につく環境だと思います。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社クリエイトラボ
回答者の平均年収
460万円
平均年齢:32.8歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
以前は夜勤手当が手厚く出ていたが廃止されて年収が大幅にダウンした。
昇給額も中学生のお小遣い程度の為、年収はほぼ上がらない。
等級制度を設け等級が上がれば給与が上がるシステムになっているが
評価制度が相対評価となっている為、個人の努力だけでは難しい面がある。
また、関西事業部は東京の-8%全て引かれる為、手取りはかなり少ない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
私は契約社員という事もあり、時間給(1700円)での勤務でした。
当時、同じクライアント内に、数社の派遣会社が入っていましたが、私はIT系のベンダー資格を所持していた事もあり、上の方だったと記憶しています。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
給与テーブルが明確なのはとても良いのですが、基本給がもう少し上がると嬉しいです。ボーナスを頂けるのはとてもありがたいです。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【同業他社と比べた給与水準、金額差】年収としては低いと思っている。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社クリエイトラボ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2016年度の残業時間削減の取り組みとして、全部署を対象 とした「残業削減コンテスト」を実施。  基準は「残業時間を前年度の50%に削減する」 達成部署は「前年度残業時間分の報酬を付与」でした。  結果としては、無理してでも削減するために、実際の残業時間を 代休として処理したり、次月に持ち越したりすることが横行し、 会社が望む形とはならなかった。
30代 / 男性 / 専門サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社クリエイトラボ
福利厚生全般の納得度
70
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前に申請すればOKです。  急な場合は電話連絡、事前の時は、PCまたは携帯から申請。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【社員交流のための制度】サークル、部活動ともにありました。また、年に一度、基本的に全員参加の社員旅行がありました。
20代 / 男性 / その他
【社員の活躍度】半期に一度、全社員を対象に表彰する制度がありました。納会での社長からの表彰でした。
20代 / 男性 / その他
【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは設けられていたものの、なかなか機能していない状態でした。
20代 / 男性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社クリエイトラボ
教育・研修制度
70
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
新入社員に対する研修は必ずあるが、プロジェクト配属後は自己研鑽頼みである。
配属プロジェクトの業務に即したスキルアップが求められ、プロジェクトが移れば必要となるスキルも当然異なる。
キャリアパスはなく体系だったスキルアップは難しい。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
教育はeラーニングが充実している。自己学習による研修会もあり盛ん。毎月定期教育があり、リマインダーにもなっている。特にセキュリティへの意識は強く、しっかりと学習はできる環境はある。このクラスの会社では、青トップクラスであろう
30代 / 男性 / IT系エンジニア
OJTが非常に充実していて、業務に安心して入る事ができる。
チームでの業務で、上司のフォローもしっかりしているので、未経験でも問題なく業務を遂行できる環境です。
定期的にセキュリティ教育やeラーニングなどの教育もあります。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
入社したての時、外部研修があり、Linux等のOSにさわる機会をもらえた。現場次第ではあるが、教育期間があるため、いきなり対応して覚える的な事は少ないと思う。
30代 / 男性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社クリエイトラボ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
一般的な内容ですが、ヘルプデスク職のやりがいは、ユーザーから感謝されたりする事だと思います。
業務を通じ、クライアントのブランドイメージ向上につながるという事は、非常にやりがいを感じました。
身につくスキルは技術的な事よりは、むしろコミュニケーションスキルだと思います。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【新しいことにチャレンジしやすいか】社としての制限などはありませんが、通常業務のボリュームが大きいため難しいかもしれません。
20代 / 男性 / その他
【他部署との関わりについて】同じ部署内の他グループとは運用面での連携で関わり、社内の申請関連で人事総務と関わっていました。
20代 / 男性 / その他
気になる点
本社が横浜寄りにあるためか、出向先が横浜周辺な所が多い。勤務先の選択がもう少し柔軟にできると嬉しい。
30代 / 男性 / 専門サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社クリエイトラボ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社クリエイトラボ
その他/官公庁・団体関連
最近見た会社
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