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株式会社ブライエのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:一人暮らし、実家暮らしにかかわらず住居手当として月2万弱が出ます。ボー
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:私の認識では退職金は出ませんが、確定拠出型年金を採用しています。寮制度
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、中部エリアで24時間365日勤務の場合は2交代
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとすればできると思うむしろそういったことを推奨し
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:福利厚生の会員になれるが、特に魅力的なサービスはない。職場
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員をワクワクさせようと上は言うが、現場は疲弊
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:自分自身の能力と知識でお客様の問題を解決できた時。それ
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:PL以上にならないと裁量権はない。入社5年程度からPLのチャンスが
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先から深夜残業を求められたら行う土日祝出勤は未だ経験なし
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:構成見積もりスキル。販売促進業務スキル。顧客環境構築
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 64万円
給与制度:賞与がかなり高いがその分月収が低い。ただ2023年4月からそこが変わり
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:数社応募して選考に通ったため。実態としては、よほど悪い経歴でなければ他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
オフィス環境:基本的に客先常駐なので、どこでどの時間働くことになるかは、配属まで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:基本的にコールセンターのような仕事が多いので、電話対応力はつ
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業については禁止だったと思う。リモートワークについては客先次
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助は関東とその他で差が付けられるが支給される。寮はない。DCによ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:入社年数による段階的な昇給はあるが、昇進は無い。ある一定の昇進の条
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:企業型確定拠出年金があり。親会社の社員持ち株会があり、持株会は数パーセ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:研修制度はほとんどありません。部署によって違うかもしれません
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤続することで僅かながら昇給や昇格はしていく仕組み。基本給は低いですが
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:職種柄、シフト勤務で夜勤もあり突発的な残業もあります。業務の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:配属された部署によりけり。年間休日は基本カレンダー通り。部署
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各職位ごとに賃金テーブルがあるので自身の給料がどのくらいの位置にいるの
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション重視と聞いていたのですが、思っ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金は確定拠出年金に変わりました。住宅補助やストックオプションはあり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。多いところは残業40程度で、平均は20程度だと
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回答者: 女性/ ITサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。特に若い方は古い考え方を押し付けら
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:旧態依然としており、年功序列意識が高く、若手の活躍機会は少
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助関西9000円 関東18000円通勤手当満額オフィス環境:派遣
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:部署によるが、ライフスタイル変化によるシフト変更や勤務先変更が
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回答者: 女性/ ITサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:上になればなるほど会社を成長させよう会社のために働こうという強い意志
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:残業自体はほとんどない。現場の上司はいい人ばかりだが、本社の
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:プロジェクトリーダーが女性であったり、部長が女性ということもあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:制度が曖昧、自社との関係も薄いため、誰に資格取得の制度につい
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回答者: 男性/ 運用監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者はほぼいない。配属先に女性社員がいなかったため、休
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