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ドクターデヴィアス化粧品株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなしインセンティブ:インセンティブは、販売金額ごとに決められていまし
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:パート入社だったのでアポインターに限って言えば、売り上げの成績が良け
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回答者: 女性/ アウトバンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:営業力をつけた営業さんがたくさんいてる。お客様に付加価値を与えないと
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:営業の数字で評価されるので、とても分かりやすいと思います。成
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:9-18のフレックスタイム制。コアタイムが10-14でした。た
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回答者: 女性/ アウトバンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:自分のレベルアップを希望してる人は営業を教えてもらえる機会や
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:少人数で課に分かれており、グループは定期的に変わり
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
働き方の満足点:出勤時間や、退社時間が自由なところ。一応のコアタイムもありました
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:フレックスタイム制だったので、小さいお子様がいる方も安心して働
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。土日祝日休みで有給も自由にとれます。多様な働
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回答者: 女性/ 電話営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:数ヶ月に1回ペースでした。3ヶ月くらい?営業成績が上がれば、役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
入社理由・入社後の印象:入社の理由としましては、やりがいのある仕事がしたい部分と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長・キャリア開発:仕事の進め方など、常に自分で考えて納得して出来るような体制で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制:仕事で会社から求められている以上の結果を出すことができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
給与水準:仕事の頑張りの対価である給与は非常に恵まれています。まだ入社して3年程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:入社後の研修制度はありますが、あくまでも基礎の勉強になると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
雇用の安定性:せっかく入社を決めて頑張ってほしい方でも退職してしまうケースがあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:オフィス環境としては風通しの良さや意見の通りやすさもありますが、少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:一から商品づくりができるため、商品が完成したときは達成感を感じることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年1回ある健康診断で、35歳以下のスタッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:3ヶ月に1度、営業成績発表と親睦パーティーが淡路島の雁子研修施設で開
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:月曜日から金曜日まで仕事で社長や役員から命令されるのは仕方ないと思うが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:セクションによるが多くの女性スタッフの場合はクライアントは電話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:コンビニがどのビルの近くにもあり便利だと思う。キタにある新社屋は完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ある程度の役職に上がると、オーナーの自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私のいる部所以外の方々は上下関係が絶
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:仕事については全てOJTが基本となり、一部の先輩達は非常に丁寧で優しく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:入社してから3日間行われる研修は中途採用の場合は殆ど知っている知識や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】会社全体としては個人の裁量はほとんどありませんが、私のい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】週に2~3つ開かれる会議ではオーナーも参
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:私の部所に関しては、勉強会をやる人がこの部所で仕事したことが無い人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:入社して研修を受けて配属されたらそこからは全く教えてもらえない部所が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】勝手に決められて背負うので、無謀な数値なことが多いし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分の成長(会社での仕事に繋がるもの)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】非常に多く、役員ですら身近に感じることのでき
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