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株式会社きちりホールディングスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしている。実際に取得している社員も見た
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回答者: 女性/ サービス、キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休に入っても、戻って来れる環境ではあると思います。実際に産休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。家庭を持っているなどの理由、要
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:労働時間長いので働きにくいと思います残業多いです休みもとれます
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:育児休暇やワークバランスに合わせて勤務時間は前向きに検討してく
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性の役職者も少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している女性社員も近年多くなったようで、そこに対
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回答者: 女性/ キッチンチーフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性の上司や社員も多く、子育てや妊娠と同時進行で働いていた社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は他社と比べて多いです。 自ら仕事を獲得してい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性は多いです。管理職登用もあります。休暇の取りやすさは分から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:男女問わずの成果主義なので、女性でも活躍しやすい環境だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍というよりも、若手なら可愛い子が好かれ、それ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はとても多いです。特に本社の女性は
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:休暇は本社であれば取りやすいと思います。店舗スタッフはパートさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:やはり、勤務時間。お店の準備でも体力を使うこともあります。ホー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は取得可能です。女性も勤務しています。年齢も20
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