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株式会社きちりホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:熱意があれば成長できる環境があります。研修なども丁寧にしてく
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:自分が頑張った分昇格や昇給は叶いやすいかと思います。やりがい
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回答者: 女性/ サービス、キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修は沢山あり、分からない事を分かるに変える環境は用意されて
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:精神的に強くなると思います。働きがい:特に生きがい感じません
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:たくさんの人と関わるため、対人関係はとってもつきます。お客様や一緒に働
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップはすぐにできるし早いうちからどうなりたいか将来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
働きがい:【目標の決め方】月に1回上司と面談する機会があり、その時に今後の目標を
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回答者: 女性/ キッチンチーフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:かなりチャレンジに寛容な会社だったと思います。上司や先輩がた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みについては個々を尊重し、成長出
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:当時は社内独自の研修は多いと思いますが、外部研修等はありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員にとっての取り組み方、上司との相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:完璧を目指すあまりに、同じ事をし過ぎてパートナーが飽きていました。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】簡潔にいうと、キャリアアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方は、社員ミーティングで各々の目標を決めてか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:上司が仕事ぶりをしっかり見ていてくれ、モチベーションの高い社員は必ず引
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が妥協してしまった場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育、研修についてはみっちりやります。過剰なくらいです。それをして能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人の成長に携わる仕事でもあり、自分自身の成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アルバイト含め、接客や調理のテストを自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:お客様からお褒めの言葉をいただいたり、売上が目標値に達成した時は非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャーにはなりやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:ホスピタリティーを大事にする会社なので、お客様(相手)のこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司によっては教え方がかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:クレームや電話などいくつか研修がありますが、講師はすごく熱心で、スキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】何度かエリアマネージャーや店長と話し合う場がある為、曖
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:働く仲間はすごくいいのに労働環境がハードすぎる。 社員は毎日残業当たり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:お客様だけでなく、それ以上かというくらい一緒に働く仲間を思いやる環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
働きがい:サービスのクオリティーは高いものが求められる。個人プレーにせず、チーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:入社して、まず仕事を教えてくれるのがほとんど社員でなくアルバイトだっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒に対しては、以前は考え方や思想重視の研修が多かったが、最近は実践
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗で働いていたので、お客様に喜んで頂けた時が何よりもやりがいでした。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:入社時の研修は会社の理論を学んだり教育制度はしっかりしていました。支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間、しっかりOJTがあり、入社後の心配はない。 マンツーマン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるので、楽しい。 サービス業で大変な面はあるが、成果主義のた
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