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庄司電気株式会社のすべての口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:
海外は活気があるが、国内は現状維持できればそれで良いというような雰囲気である。

組織体制・コミュニケーション:
後継者がいないので、若い人が入社すると不安を感じると思う。自分の上司は厳しさの中にも優しさが感じられるので、とても良い上司に出会えたことは感謝している。

ダイバーシティ・多様性:
海外に工場がある分、国籍は気にしていないと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量に任せられています。徹夜も可能ですが、逆にしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:自由だか、自分から提案が求められる環境かと思います。積極的
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力に応じて与えられる。経営陣は成長のために親身に対応してくれます。評
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
働きがい:中国工場においては、やる気があれば組織をけん引していくことで、改善改革
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
事業展望:中国工場は年々売り上げが下がっている。新規顧客の獲得に消極的であり、成
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に海外への出張は覚悟していたが、駐在になる
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回答者: 回答なし/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:研修制度があって会社側が費用を負担してくれる。働きがい:自分
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回答者: 回答なし/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:住宅補助と一時帰国手当が2回だけ、海外保険がある。海外は税金も会社側が
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回答者: 回答なし/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:特にない事業の弱み:残念ながら発展性がない事業展望:落ち込んでいくと
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回答者: 回答なし/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日と海外はその国の祝日しか無いが、病気による休みが7日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:特出するような内容はありません。オフィス環境:大きくはないですが、自分
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回答者: 回答なし/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:工場なので女性も長い期間勤めている人が多く、全体的に年齢層が高
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回答者: 回答なし/ 工場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時と入社後では考えていたより業務は困難で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:男女の差は特に無いようにか
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