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ステラケミファ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ プロセスエンジン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:セクショナリズムが強く、閉塞感がある。一致団結して進もうと
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回答者: 男性/ プロセスエンジン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:半導体関連の薬品で安定している。事業の弱み:主力製品がそれしかなく、
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回答者: 男性/ プロセスエンジン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年俸制となっているが、面談を省略している部署もあり、形骸化している。き
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回答者: 男性/ プロセスエンジン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:休みが調整しやすい。多様な働き方支援:製造業なので、出来ない
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回答者: 男性/ プロセスエンジン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:退職者が少なく女性にとっては良い会
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回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:福利厚生はあまりいい印象はないです。住宅手当は新卒の最初の5年(専門卒
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回答者: 男性/ 検査課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 20万円 2万円 83万円
年収 334万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 83万円
給与制度:良くも悪くも本当に実力主義で、年功序列はほとんどありません。60近いお
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:生産量が増えていくにつれ、業務に余裕がなくなってくるので、一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから、基礎的な作業を覚えていき、業務内容の理解を深めていくと、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:年俸制が採用されており、自分が努力した分をきちんと評価して年俸に反映し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:直接社会に貢献できているというよりも、普段自分が使っている様
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:作業に対する教育という点では、近い同僚や先輩から教えてもらえるので心配
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:生産活動だけでなく、安全・品質の改善活動やそれに伴う報告書・手順書の改
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年俸制になっており、年齢関係なく仕事の技量によって、評価されます。その
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:入社後の研修期間が短いため、各部署に配属後即戦力として活躍することが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:「やりたい」ことが「やれる」会社。先輩や上司に作業の改善や新しい方法の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:社員1人1人の作業意識が高く、満足いただける製品を安定的に供給でき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:100年の歴史ある会社であり、未来を見据えて新たなことにどん
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:日常業務に関する教育については問題ないのですが、より専門的な知識や技
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:工務、保全、生産技術のような間接部門が存在せず、現場の人間と
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:交替勤務班の中では交流があるが、その他の班とはあま
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:参入障壁の高く、取り扱いの難しい製品を取
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:独身寮は過去には存在したが、現在は廃止されている。住宅手当は無いが、入
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:交代勤務者同士で調整がきけば有給はとりやすい。また、計画有給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業内容がフッ酸を用いた化成品の製造・販売。半導体の製造にフッ酸
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研究部または開発部の場合。ビジネスマナー研修を1ヶ月やり、その後はO
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社員に年俸制を導入。年俸の査定は評価シートに書き出し年2回の面談で決
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度の評価シートと面談で決定される。給与水準は中小の化学会社と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:派遣の方は原則残業禁止、実際も残業が発生したことはない。社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人 正当な評価を受けてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じない 上司に気
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