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東京オートマック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京オートマック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京オートマック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：段階を経てどんな自分になっていけばいいかが曖昧で、１年を振り返って「ここが成長できたな」と思える面がないです。働く以上、できること、仕事の幅を増やしていきたい、でもそれがないのでやりがいがないです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：気分転換できず、ずっと集中していないといけないので疲れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人の入れ替えが激しく、定着しないからこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：２１世紀スローガンを毎日みんなで唱和します。勇気やる気努力の熱き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は12時から13時。それ以外には休憩時間はあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：賃金が低いです。その上会社の上層部の意向をかなり守らな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】交通費がかからないように職場付近に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：職員の入れ替わりが激しいので、定着率がかなり低いです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】少人数の会社です。１０人いないくらいの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：いつも緊張感があり、ピリピリしています。何も言わず聞か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：お金よりやりがい重視です。儲けはあまりでない会社だから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：全ての部署が１部屋にあるので、あれこれ分からないときは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：毎日今日する仕事今日した仕事をみんなの前で発表します。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：毎朝朝礼、終礼をしており社訓や革新的な会社であれと壁に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：飲み会食事会が一切ありません。仲良くするような職場では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：業界シェア率ナンバーワンの誇りにかけて、小規模な会社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：毎日、朝礼と終礼でスローガンなど企業理念をみんなで唱和します。２

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：あまり長く続かない人が多く定着率は悪いです。早いと1週

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：業界シェア率がトップの会社です。もう考え方や働き方が確

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：毎日みんなでスローガンを唱和したり、その日の反省点を話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：退職する職員が多発し、定着しません。新人が入ったらいつ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一主義を大切にしています。社長が考えたスローガ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：社風については、微妙です。悪くはないです、ただ、職員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】少人数の会社なので出世や昇給も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

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会社名	東京オートマック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.automach.com
所在地	東京都品川区旗の台２−７−１０

従業員数	20名
設立年	1969年
資本金	39百万円
代表者	杉山治久
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
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