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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:新入社員研修以外に新人を育てる風土がなく、OJTにあたる人が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年齢級でコミコミ7000円くらい毎年昇給する。ボーナスは大体年4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:社員の育成に関してはかなりお金を掛けている会社だと思う。一人一人がス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は、社内に能力開発部が存在し、社内で研修を行っていたが、後に廃止
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の側面があった組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:非常に優秀な人材を確保しつつ、常に成長しようとしている
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回答者: 男性/ 監査室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査室/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト計画が考慮されており残業等や休日出勤の抑制が機能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:他の会社に比べ、時代の流れに応じて変われる会社だと思う。管理職を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアステップの教育制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブシステム部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多様な働き方支援:リモートワークできるかは客先によ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラシステム部/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当として、資格取得時に受験料を負担してもらえる不合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:特に気なるような点はありませんが、フレックスタイム制度だからと
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回答者: 男性/ 組込みソフト、Web系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:住宅補助はある一定の年齢で打ち切り。退職金は、企業拠出年金を活用。オフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の最高等級のS6で、月の残業20時間で630万前後、課長で600
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在籍していた当時は年功序列で上げ幅も少ない。残業で稼ぐしかなかった。評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第4組込みシステム部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、受領できる期間が決まっている経産省の情報処
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回答者: 男性/ 組み込み部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組み込み部

4.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:入社したまだ一年なので、まだわからないですが、皆さん結構メ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:働き方改革前から毎週水曜日は定時退社日が義務付けられています。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:独立系なので、様々な分野にチャレンジできる事。事業の弱み:仕事の窓口
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラシステム部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:部署毎の連携はそれほどなく、部署内でもプロジェクトが違えば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:大卒で独身寮(レオパレス含む)へ入った場合、初年度は1.5万、次年度か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている方。 残業代も100%出る。 但し、残業が無けれ
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回答者: 女性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:有給取得率が全体70%を超えており、休暇理由を聞かれることも
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回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:・基本的な保険関連は全て完備されている(各種社会保険、団体保険)・従業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署や客先によります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な評価に重点を置いているようでした。 しかし、出向先に居ない上司が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスの査定に半期ごとの評価が加味されますが、よほど低い評価とならな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:通常の企業と同様。年2回の評価。実力は反映されやすいと思います。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢によって多少誤差はありますが、目安として一般職の上位等級で630万
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、手当てについては標準的だと思います。年収においても標準的だ
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回答者: 男性/ インフラシステム部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:どのようなプロジェクトにアサインされるかでかかわる業務内容は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりますが、関東県内で忙しい部署を含めても社内
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:最近新しい社内システムに移行してきているが十分ではない印象
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:今もあるかどうかわからないが、教育センターがあり、そこでは技術系の講
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:2部上場して、まだ数年(以前は店頭公開)だが、設立して40年以上の
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