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朝日管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:
住宅補助や寮はありませんでした。
通勤手当や退職金はあります。健康保険など一般的なものはありますが、その他の福利厚生はほぼありませんでした。

オフィス環境:
社内は書類があふれています。データ化がかなり遅れています。立地は駅から歩いて5分程度でいいと思います。

朝日管理株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:
ノー残業デーもあるので落ち着いた時期は比較的に定時退社がしやすい。外部研修にも寛容なので受講しやすい。自分の仕事も決まったものは計画が立てやすい。イレギュラーがあることを想定してスケジュール管理を取るので管理しやすい。

多様な働き方支援:
コロナがあり、リモート体制が整い始めている。勤務体制も早番、定時、遅番と自分の都合で変えられるので病院や予定がある場合は緊急な場合でもすぐ変更することができるので助かることがおおい。

朝日管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
事勿れ主義。個人主義。保守的。自分で仕事が回せる人にとっては良い会社。

組織体制・コミュニケーション:
研修など教育制度はあまりないが希望すれば外部研修は受講可能。個人のやる気次第。中間管理職は保守的な人ばかり。新しい事や問題提起はあまり好まれない社風。社員同士は比較的仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
良い意味でも悪い意味でも個人主義なので  あまり他人の事は気にし無い。が  ダイバーシティというより  無関心。異端は好まれない社風だが周りに迷惑でなければ  容認される。

朝日管理株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:
比較的女性に働きやすい部署が多い気がします。産休育休、時短がとりやすく、また病気になった場合にもできる限りの対処をしてくれたりしてくれる。

朝日管理株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:
管理業務主任者は必ず取得するように言われます。
管理業務主任者取得後も、マンション管理士等を取得するように言われ続けます。

働きがい:
お客様に信頼されていると感じた時に働きがいがありました。

朝日管理株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しが良いかと思いましたが、良くなかったです。

朝日管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:
毎月定期的に管理手数料等が入ってくるため、安定性があります。

事業の弱み:
既存物件のみ管理のため、成長性は低いと感じました。

朝日管理株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 回答なし/ マンション会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:
昇給は年1回。コロナなどの事態に対する対応は柔軟でとても働きやすくなりました。人間関係や風通しの良さも他にない優れた点だと思う。給与面は低い。女性を男性のサポートをする「事務員」ではなく稼ぎ手として評価して頂けるともっと嬉しい。