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新卒入社

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
事勿れ主義。個人主義。保守的。自分で仕事が回せる人にとっては良い会社。

組織体制・コミュニケーション:
研修など教育制度はあまりないが希望すれば外部研修は受講可能。個人のやる気次第。中間管理職は保守的な人ばかり。新しい事や問題提起はあまり好まれない社風。社員同士は比較的仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
良い意味でも悪い意味でも個人主義なので  あまり他人の事は気にし無い。が  ダイバーシティというより  無関心。異端は好まれない社風だが周りに迷惑でなければ  容認される。

口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同業他社と比較して少し多いようです。一方で、賞与は年間で2ヶ月程
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーもあるので落ち着いた時期は比較的に定時退社がしや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:フロント職は、理事会や総会対応のため、殆ど土日は出勤がありま
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:売上重視の為顧客満足度があまり考慮されない。質の部分の要求はされるが
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもフロント任せ。あまりノルマ的なものもなく、会議
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:他人任せではなく自分で切り開く力が無いとやっていけないので
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は、なし。休日出勤は、職種柄多いが 代休、有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:住宅補助や寮はありませんでした。通勤手当や退職金はあります。健康保険な
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言い難い。基本給が低い事もあり退職金も低い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:管理業務主任者は必ず取得するように言われます。管理業務主任者
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 回答なし/ マンション会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。コロナなどの事態に対する対応は柔軟でとても働きやす
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすいとは思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:毎月定期的に管理手数料等が入ってくるため、安定性があります。事業の弱
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:上司が推薦し、上役が全員納得できれば上がれ、その分手当が増える評価制度
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:比較的女性に働きやすい部署が多い気がします。産休育休、時短がと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
オフィス環境:部署により異なるが比較的嫌な雰囲気はない。ワンフロアなのでキャビネ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:まずは1人で行う処理が多いので責任もって仕事ができる。人から言われてや
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:マンション関係の資格手当が一通りある。また、試験費用も一回分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は80%くらいは取れていると思う。有給制度の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが良いかと思いましたが、良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤した場合、代休として好きな日に消化で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】各部署での勉強会、pc研修及びテスト、ISO勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に水曜日はノー残業、残業が多いと注意さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】活動はあまりしていないが互助会として数年に1度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】事務職は基本的に12時から1時間。営業職や総合職は自
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