口コミ投稿日:2022年09月16日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
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3.1
東京都港区芝4丁目11-3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属される部署による。それぞれ繁忙期があ...
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3.1
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気が変わるが、基本的に風通しは良い。組織体制...
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3.3
東京都渋谷区神南1丁目13-8パーク・アヴェニュー神南
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:きちんとしている組織体制・コミュニケーション:必要な時に必要...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業成績に左右されないので誰かを蹴落とすと言...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19-18オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは12時から13時そしてなぜか1...
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3.5
福岡県福岡市中央区今川1丁目1-1Wealth21Yaoji
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは部署によります。実績さえあれば様々な場面で挑戦する機...
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3.1
東京都豊島区池袋22-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理課/ 係長
企業カルチャー・社風:同族会社であるが故に、外圧がなくマイペースな経営である。役職...
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3.1
東京都新宿区新宿1丁目31-12日本ハウズイング(株)本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は、あまり現代的とは言えず古臭いところがあるが、特に常識...
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2.9
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場によりきりであった。社員の士気がある現場もあれば、士気が...
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朝日管理株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
朝日管理株式会社の回答者別口コミ(5人)
- マンション会計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月14日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年11月28日
- 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月31日
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月16日
- 技術部 / 課長代理 / 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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朝日管理株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理
事勿れ主義。個人主義。保守的。自分で仕事が回せる人にとっては良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
研修など教育制度はあまりないが希望すれば外部研修は受講可能。個人のやる気次第。中間管理職は保守的な人ばかり。新しい事や問題提起はあまり好まれない社風。社員同士は比較的仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
良い意味でも悪い意味でも個人主義なので あまり他人の事は気にし無い。が ダイバーシティというより 無関心。異端は好まれない社風だが周りに迷惑でなければ 容認される。