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ＰＲＧ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
41件ＰＲＧ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＰＲＧ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＰＲＧ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月11日
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 男性/ テクニカルスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ テクニカルスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年07月25日
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ プロダクションサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年04月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月19日
口コミ投稿日：2020年04月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月19日
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3.4
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２６Ｆ
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3.1
大阪府吹田市南吹田５−１４−２９
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回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては祝日は仕事で代休で水曜日が休みになります。多様...
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3.5
神奈川県大和市渋谷１−７−９
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時〜19時(本来は8時半〜17時半)ノー残業で帰...
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3.3
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル７Ｆ
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】リフレッシュ休暇が3年、5年、10年である...
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3.7
兵庫県神戸市中央区江戸町９５井門神戸ビル９Ｆ
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3.1
東京都墨田区太平２丁目９－４三洋ビル
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は普通の企業と同じで必ずもらえます。たまに土曜出勤が...
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3.4
広島県広島市西区井口明神１−１−３１
金融・保険・リース・レンタル
3.6
東京都新宿区大久保２丁目５－２３新宿辻ビル１０Ｆ(受付５F)
金融・保険・リース・レンタル
3.7
大阪府大阪市西区南堀江１−７−４マルイト南堀江パロスビル５Ｆ
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤する場合もありましたが、その分、しっかりと振り替え休...
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2.7
東京都江戸川区中葛西７−２９−３
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にないです。あっても月の10時間程度だと思います...
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ＰＲＧ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
コンサートやイベント業界ですので、土日祝日は特に関係ございません。現場に入ればそちらの時間の流れとなりますので、残業も発生します。また、残業時間は自分自身で管理が必要ですが、営業以外の部署は特に基本給与が少ないので、人によっては残業しないと困る方もいると思います。また、特定の人だけに業務が集中し、終わらないため残業するという人もいます。
多様な働き方支援：
リモートワークを利用したことがほぼ、ありませんが存在します。バックオフィス業務の方はうまく利用していると思います。もちろん現場の方など業務上難しいかと思います。事前に申請が必要となります。有給休暇を半休として使用し、午前、午後休として使用することも可能です。副業は認められていません。