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回答者別の社員口コミ(株式会社三菱電機ライフネットワーク)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:あまり意味があるとは思えないモニタリング制度などはなくしてほし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性も男性も仕事内容は同じだが、知識の豊富な人が研修をしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:時々管理がいい加減なことがあったり、評価について納得がいかない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:男性が多く、女性も比較的男性的なさばさばした人が多いので面倒な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:朝は必ず9時出勤か、11時出勤かなので、9時だとラッシュに合う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:勤務時間が比較的融通が利いて、休暇も取りやすい。仕事自体も体力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】テレビやレコーダなどのAV機器、ネッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】同じようなご相談が多いため、新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客さんの相談に対して臨機応変に柔軟に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】一人ずつそれぞれのお客様対応なので、人間関係については
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】トラブルを解決してあげたり、操作を教えてあげたりした
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:電気機器を職場に持ち込めないため、携帯のチェックなどはで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:すぐに決まったということと、機械音痴の私でもわかるまで丁
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:AV系は男性が多いせいか比較的しがらみがなくさっぱりして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性でも男性でも待遇は同じ。比較的年配者でも長くいられる
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口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:あまりにお客様一番主義で、対応についてはそうなることについて異存
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:会社の理念は、正社員ではないため、よくわからないが、顧客を大切に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費はでないし、ボーナスは無論出ない。また時給は上げてはくれるが、一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:モニタリング、直電率、勤怠の3点から評価されて時給は上がることになって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:モニタリング評価があるが、あまり的を射てない印象を受ける。また、職場は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:シフトや通勤時間、有給休暇などについて融通性があり、比較的自由がきく。
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株式会社三菱電機ライフネットワークの回答者別口コミ (23人)

  • 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 営業企画 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月22日
  • 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2020年09月13日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月23日
  • 海外管理課 / 海外営業事務 / 海外営業事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年07月08日
  • 首都圏本部 / 主事 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年06月27日
  • 首都圏本部 / 無し / 営業 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月10日
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