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回答者別の社員口コミ(株式会社三菱電機ライフネットワーク)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】つねに提案できるので提案しにくいと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】危機感というものがまったくない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どの会社でも存在するが必ず抜きん出る才能
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社管轄から遠くなればなるほど
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】三菱電機本体へのルート、製作所
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社長の手腕:2、3年に一度交代されていく。ほとんど中堅会社なのでトップダウンが基
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】これといって気になる点はなし。つねにセールスマ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務員さんも存在しており、セールスマンのサポー
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】月に一度、我が店舗、我が支店では、、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は一様に幹部思想が必ずあるのでその固ま
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】研修会や展覧会など社外顧客をお招きするシーン
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が大きくばかりにベテランセールスマンのお世話や
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】エリア分けなのでいくらでも個人でどのくらい営業に時間かけ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに優秀な成績を収めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本社管轄。基本的に前年120パーセントでの計画が担当店
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】足手まといと感じるベテランもいるし、若
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組みエリア分けかつチーム制なので評価からなに
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