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株式会社大庄の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:現場軽視。トップからとんでもない指示が来る。現場はそれを何
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:働きがいはある。店舗の裁量権が多いので、何でも自分で考えて行
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 60万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 30万円
給与制度:多くはない。残業ありき。評価制度:実力主義の傾向が強い。基準があるが、
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:働きにくい環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
社内制度:誕生日休暇と計画有給です。誕生日休暇は、前後1ヶ月に1日取れます。計画
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回ですが、業績と人事評価で決まります。ほぼ、上司の心一つで決
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:社員は月6回、幹部は週1回休めたら御の字です。店長は幹部に守
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度末に売り上げ、利益、減価率、人件費、衛生管理などを鑑みて評価
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:女性店長は少ないながらいますが、幹部以上は全
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:料理が美味しいこと、ホールスタッフの気遣いが素
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス年間一ヶ月分は少ない。その上査定で減る方が多い。昇給も行っては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:公休日、月6日は少ない。その公休も店舗の人員不足で6日ちゃん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:店舗従業員はシフト制のため希望が通る事もある。店長や管理者でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:バースデー休暇や計画有休など公休日以外に年間10日ほどある。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もともと業績の悪い店舗に配属されると苦労する。店舗業績による評価なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職者は以前よりは減ったがまだ多く感じる。そのため欠員が出て休みづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:一部上場ということもあり雇用は安定している。中途入社した方が多いの
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間一回査定により昇給がある。賞与は年間一ヶ月分店長で400万円台くら
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。店舗の業績で、昇給するためやりがいはある。また店舗の裁量も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有休は取得しにくい。そもそも公休消化で限界の人員しか店舗にはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:会社との労使協定で結んだ残業の規定時間はある。深夜営業の店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:月6日休みの1日平均11~12時間の、拘束時間。サービス残業
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員、主任社員研修の合否と評価制度(店舗実績含む)で給与変動します
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長以上になると、利益実績によっては年収500~600万円は稼げる。実
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間で春に月給1ヶ月分の賞与。会社の利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:前もって9日間(8連休、または4連休×二回+自身の誕生日に1日)の有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:4月から3月までの間に取る有給の予定を、その直前の3月に決める必要があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:幹部や主任に昇格するための研修があり、最終的に評価により合否が告げら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:超過した勤務時間は翌月の勤務時間を短縮することにより消化するシステムを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量はそれなりに大きいと感じます。店舗を運営する
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事です。店長業務なので仕事量は勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】思いついたアイデアはわりと自由に実践できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】人件費と仕入れのコストコントロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めるが穴は埋め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】提案?実践すること
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