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株式会社大庄の口コミ・評判

東京都大田区大森北1丁目1-10大森シティビル
評判スコア70 詳細
365
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大庄の口コミ・評判をご紹介!大庄で働く社員や元社員から、大庄の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答15人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

時間が短くなり、給料が減りましたが、我慢できました。ただ、それが段々と時間だけが延びていき給料が増えなくなりました。始め言っていたボーナスも出なくなり、ガッカリでした。 類に漏れず、人手不足なので誰でも入れると思いますが、みんな辞めていきます。

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

店長であれば、店の利益に応じてインセンティブをもらえるので、人件費率をコントロールするために、ギリギリの人数で、きつい思いをしたとしても、結果的には報われます。

2001年~
2005年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細78人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
従業員が少ないため1人で何役もやります。常にいかに効率良く仕事をこなすかを考えながらすることになるので、自分のスキルアップが自然に身に付きます。
おっとりした人もテキパキと動かなくては仕事が回らないので必然的に早く動けるようになる。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
店舗責任者であれば毎日、教育とオペレーションを考え仕事の処理能力が早くなる。一般の社員だと時間を稼ぐことにより所得が増えるので中身も何もなく成長はほぼない。よっぽど高い目標がありモチベーションがあれば別だか、そんな社員はほぼいない。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
地元に根付いたお店でした。地域のイベントなどにも積極的に参加し、交流を図っていました。
地元の常連のお客様が多く、記念日などにもよく利用されていました。お店が駅前にあるため、
地域のお店として地元の住人に根付いています。
10代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社大庄
回答者の平均年収
370万円
平均年齢:35.4歳
69人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:408万円(42.3歳)
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
仕事量が多い割には給料と休暇が少なく精神的に余裕が持てない。
成績もあまりいいものではないので給料や賞与も上がる兆しが見えなく、テンションも上がらない。
残業時間も多いのに上司が仕事の割り振りがうまくないので大変な人は本当に大変な状況なのにわかってくれていない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
収入はほぼ上昇はしません。肩書きを研修にいき上がることで収入アップは見込めますが、ほとんどの従業員には関係ないかも。短期で研修どんどん行くことそれだけです。長く働いているから上がるということでもないです。ボーナスも退職金も安いです。 給料重視の人には合わないと
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
時間が短くなり、給料が減りましたが、我慢できました。ただ、それが段々と時間だけが延びていき給料が増えなくなりました。始め言っていたボーナスも出なくなり、ガッカリでした。
類に漏れず、人手不足なので誰でも入れると思いますが、みんな辞めていきます。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
店長であれば、店の利益に応じてインセンティブをもらえるので、人件費率をコントロールするために、ギリギリの人数で、きつい思いをしたとしても、結果的には報われます。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社大庄
回答者の平均勤務時間
10-11時間
74人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
8時間を超えると時給が上がるのは嬉しいです
勤務時間は来客数などのお店の混み具合で早く退勤したり伸びたりするので勤務時間が読めないのが困る
1日の勤務時間が少ないのでかなりの日数を出ても給料が増えないのが残念
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
8時間を超えると時給が上がるのは嬉しいです
勤務時間は来客数などのお店の混み具合で早く退勤したり伸びたりするので勤務時間が読めないのが困る
1日の勤務時間が少ないのでかなりの日数を出ても給料が増えないのが残念
30代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社大庄
福利厚生全般の納得度
57
65人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
普段は蕨店、銀座店はヘルプのみの出勤です。  ワインと肉を売りにしている居酒屋であり、顧客単価も通常に居酒屋に比べて少し高め。 それに見合った品のあるおしゃれな外装・内装。 お店を見る際に一番重要視されるであろうトイレもモザイクタイルをしようしており、女性が好感をもてそうな雰囲気。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
会社としての休暇日数が少なく、また休暇が取れる環境ではない。
とにかく仕事の量が多いので休んでいる暇がなく、それが当たり前だ多と思っている人が多い。
最近は福利厚生に力を入れてることのアピールをしているが、実際はやっとほかの会社との差が縮まった程度だと思う。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
1番目に答えた銀座店とお店のコンセプトは同じ。 銀座店よりは店舗面積が狭いのと、横長の間取りであるため、 明るさや席感覚に広さは銀座店には及ばず。  お店に入ってすぐの席は、ワインボトルの照明カバーや、 空きボトルがモニュメントとして飾られていたりする。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
有給、夏季、冬季休暇は制度があるが消化はほぼ皆無。退職金制度もポイント制であるが勤続15年以上でも80万ばかりと極端に少ない。店舗勤務であればほとんど福利厚生には無縁であり、理解してない従業員が大半である。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社大庄
教育・研修制度
59
66人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
良くも悪くも研修は多く特に営業は研修で出世が決まるようなもの。長い時間働いた後の研修をさせられているみたいなので本当につらいと思う。
本社系でも偉くなっていくと泊まり込みの研修があるらしく朝早くから晩まで1日何時間やっているのだろうというくらい見たい。
とにかく時間があって無いような会社。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
社内必須の研修会でも、招集が、 店舗配属の人は確実に来ていたようだが、事務部門は忘れられている感じで、同期より1~2年遅れで受けた。社員のうち店舗配属者の割合が多いから仕方ないのかも知れないが、何かと店舗配属者以外は、情報配信から漏れているように感じた。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
スキルアップする為の研修はやる気があれば年齢に関わらず受けられるので良いと思います。
又 スキルアップしても何年か後に新ためて研修を受けて合格しないと降格になってしまうのも良い点ですね。
アルバイト、パートにも教育、研修があるのも良い点です。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
研修が1日がかり朝10:00~夕方5:00までにも関わらず
その後も仕事に出なくてはいけないのは厳しいですね。
しかも5日間も続くのは体力的に厳しいですね。
教育制度に関してはもっと一貫したルールがあれば良いと感じています。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社大庄
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
45人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
自分のやりたいこと、企画、イベント等をやりやすい環境です。上司もこちからから提案すれば話をきいてくれます。
全体的にどこのお店も常連さんが多いので仲良くなれるとすごく仕事がやりやすくなります。
店長、調理長になればお店に愛着をもつことでさらに仕事に対してやりがいがもてるとおもいます
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
店舗の社員さん以外に、グループのリーダー副リーダがいるので、店長や社員がダメな場合リーダーに連絡すると動いてくれます。頻繁に顔も出してくれるので何かあった時は頼りに出来ます。
困った事など話しやすい環境ですし、改善していこうという気持ちは感じられます。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
忙しいので、あまり丁寧な教えてもらえません。
自分で見て覚える感じなので、人によってやる事が違うし何が正しくて何が間違っているのがわからないままになります。
マニュアルはありますが、実践してると対応が遅くなるのでマニュアル通りにやると駄目です。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
店長として、110席の店で、月商平均1500万円(客単価4000円)、利益率14%を継続して計上し、毎月インセンティブは、上限の10万円をもらっていました。
拘束時間は長いが、毎日予約が絶えない営業であれば、やりがいを感じる。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社大庄
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
45人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社大庄
各種サービス関連
最近見た会社
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