口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:おそらく一般的な飲...続きを見る(全173文字)
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗開発部/ 課長
2.6
口コミ投稿日:2026年01月01日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2025年10月20日
回答者: 女性/ 調理、ホール/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ カフェ事業
3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 調理場従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2025年10月01日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画本部/ 一般職
2.2
口コミ投稿日:2025年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 調理スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食店/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2025年08月26日
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2020年03月19日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月19日
口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 女性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区日本橋人形町2丁目6番3号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:急遽、欠員が出た時出勤になる時がある。代わりの休みは基本ある...
続きを見る
3.2
東京都東村山市栄町2丁目29番地6
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:半月毎のシフト制です。アルバイトは、暇な日は早上がりをお願い...
続きを見る
3.4
兵庫県姫路市東延末3丁目50番地
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトの人数がギリギリで欠勤者が出ると社員が残業してまわ...
続きを見る
3.1
東京都武蔵野市中町1丁目14番5号
飲食・フード・外食
2.8
東京都港区東新橋1丁目9番1号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業など無いので沢山稼ぎたい人には不向きです。また、時間内に...
続きを見る
2.5
京都府京都市左京区一乗寺築田町94番地
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長すぎる。変則時間がたまにあり、中抜けしなきゃいけ...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目10番6号山田青山ビル5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食店業界あるあるですが、労働時間はかなり長めなので、体力が...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目29番7号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:今いる店舗の体制に対する社員の配属数が少なく、社員の休みが回...
続きを見る
3.5
北海道札幌市北区北十二条西3丁目2番13号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:郊外店などでクローズのある店舗は2時間の休憩時間があり、1日...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:イベント等での残業の場合や完全な異常事態での急遽起きる残業の...
続きを見る
株式会社大庄のカテゴリ別口コミ(1077件)
エン カイシャの評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

株式会社大庄の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食店員/ 社員
実働は8時間でプラスして休憩があり、それ以上は残業となります。飲食業なので繁忙期や週末は残業も多くなります。休みはシフト制になっていて代わりの社員が出てくれるので、飲食業にありがちな休みが取れない、という状況はありませんでした。上場企業なのでコンプライアンスも意識していて、労働面はきちんと守られてた印象です。