Item: 株式会社ゼンチク販売
Rating: 2.0
Author: 女性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 業務管理部経理グループ

3.4

口コミ27件
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株式会社ゼンチク販売の年収・給与の口コミページです。

株式会社ゼンチク販売で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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株式会社ゼンチク販売の口コミを探す

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年業績が良く給料はアップしたが、業界的にみると食品業界は基本的に低いと思う。食品関係で仕事がしたいと思う人はおすすめ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低いが、ボーナスは平均以上と感じる。人間関係や業務内容に不満が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間相場からみて低いと思う。その中、今年度からインセンティブ（報奨制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もう少し、年齢に見合った水準であると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日々、残業がある。残業がある事が問題ではなく、残業時間を意識しすぎて社

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務管理部経理グループ

2.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:評価制度はとくになく、年功序

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株式会社ゼンチク販売の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務管理部経理グループ

2.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

福利厚生:退職金制度、確定拠出年金制度あり。オフィス環境:休憩スペース、MTGス

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愛知県稲沢市福島町中之町８０

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2.7

大阪府東大阪市若江南町２丁目９－１６

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昇給制度は各... 続きを見る

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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給与制度:私の場合は月25万スタートでしたが今はもっと高いと思います。... 続きを見る

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評価制度:【給与制度について】　利益をコンスタントに出す店舗が、ほぼ無... 続きを見る

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会社名	株式会社ゼンチク販売
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.starzen.co.jp/zenchikuh/
所在地	東京都港区港南２丁目５－７

従業員数	72名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	柄澤達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ゼンチク販売の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブや一人当たりの予算がなく営業に対して求められる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 課長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員給与制度:ジョブ型になっているがあまり活用されていない。部署毎の評価制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準、賞与の基準は分かりません。賞与は2回で1年働いて... (続きを見る)

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