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エフ・エス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:
通勤手当も原則上限は設定されていません。
住宅手当、単身赴任手当もあります。

オフィス環境:
新宿の新築ビルに入居していることもあって、オフィス内は綺麗で良い環境だと思います。
コーヒーサーバーがあって、コーヒー、ココアが無料で飲めます。
あと、ウォーターサーバーもあるので水分補給もできますが、飲み過ぎてなのか、トイレに頻繁に行く人が多いように感じます。生理現象なので仕方ないかもしれませんが。

エフ・エス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休みなので問題ないかと思われます。
ただ、作業等がある日は、真夜中でも早朝でも、土日祝日でもお構い無しに作業が入ります。

多様な働き方支援:
有給は予定さえなければ取りやすいです。半休制度もあります。

エフ・エス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:
下の意見は通らないことの方が多いです
会社の命令に従うイメージです

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は比較的いいほうだと思います
新入社員に対しての面倒みもいいですし、営業所内の雰囲気もいいほうだと思います

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は少ないです

エフ・エス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:
女性社員は少ないため、働きにくいかと思われます
肉体労働は特には無いです
ただ、女性は営業職1本になってしまうため、施設インセンティブ制度が廃止されたので、給料はとても低いと思われます
オススメは致しません

エフ・エス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:
営業活動を通して、成長は可能だと思いました
あとは自分のやる気次第かと思われます

働きがい:
達成感はありました

エフ・エス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい人が多いと思います。
悪く言えば緩い感じですかね。

エフ・エス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:
特にはないかと
親会社がしっかりしているので救われている感じかと思います

エフ・エス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 2万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
基本給が少なく住宅手当を含めてやっと人並みの給料より少し少ないレベルです。残業代はやった分だけもらえるのでそこは良心的です。ただ、私が在職中の場合ですと日勤した後にそのまま夜間のメンテナンスに行くなど肉体的、精神的にはかなり過酷ではありました。地域によってはメンテナンスをする店舗数が変わりますので地域によって給与の差はあると思われます。ボーナスにつきましたは、およそですが年間を通して2カ月分にはなりますが基本給が少ない為、少額ではあります。また、私が入社した際は営業で成果を出すとインセンティブがありましたが途中から会社の状況悪化に伴いインセンティブ制度は無くなりました。入社してしばらくの間はこういった状況から収入面に不安はありますが昇進をすると世間の平均くらいの収入になるみたいです。世帯を持っている方ですとはじめのうちははなかなか厳しいかもしれません。

評価制度:
営業活動でしっかりと成果を出せば昇進すると思われます。また、メンテナンス業務につきましても個人ではわかりませんが会社内で評価はされているみたいです。私の先輩社員ですと営業の成果及びメンテナンス業務をしっかり行って7年目に一般職から係長職に昇進しておりました。