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株式会社ベルーフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で成長しようと動かないと難しいと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マナー研修、報連相研修、マネジメント研修があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】やりたい事業はやらせても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】店長会やスタッフ合同会やエリアでの勉強会で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もありますが、ほとんど実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社自体はこちらが発信しないと積極的に動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からはほぼありませんが、助け合える仲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】仕組みは作っていますが反映はなかなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】やりたい事はやらせてもらえるので意識が高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今まで成長のため行動してきましたが、これ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】昇給した時や、自分が出来る事が増えた時。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】月一回の会議の時は、何かしらテーマを決めて研修がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人員不足なので、出世は比較
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスやサポー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修は多くあるが、計画性なく始める
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】7つの習慣の外部研修や10日間の営業研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:レジ操作は簡単そうで意外と大変です。売価の間違いや未登録商品など必ず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】従業員からの信頼を得ること。 特に入社すぐは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:常にお客様とは向かい合っているし、接客用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】女性が多いせいかも知れないが、提案は比較的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトの揃い具合に左右されるため、パー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】レジ運営なのでパート・アルバイトさんとチーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員の絶対数が不足しているためなかなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】実務を共に行うことはないが、会議では3ヶ月に一度は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。何をするにも上の許可が必要。報告書や申請
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】感じませんでした。上層部がなかが良く、そこに気に入られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】接客スキルや数字感覚は身に付く。接客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他店応援等は頻繁にあるため関わりは大きい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上長などの許可が必要なことは多いが、決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店長会や、一日のおわりの電話での共有などが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が、ほとんどでした。他店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長会は10人ほど、これからのイベント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】とても低いと感じました。店長会では、他の社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月一回。各種連絡、粗利確保に向けての進捗状況報告など。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】提案があれば「じゃあやってみよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:新入社員研修・2年時・3年時・チーフ着任時など幅広い教育体系... 続きを見る
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東京都港区麻布十番2丁目8-8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:本社の人間が入れ替わりが激しく、店舗任せなところがあります。... 続きを見る

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