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株式会社JALサンライトのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務補助・喫茶営業・社外勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:一応、休暇の取得にルールはあるがそこまで厳しくないせいで、体
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:一部は頑張っているが全体には浸透せず組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:有給取得はできる多様な働き方支援:推進
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:普通オフィス環境:特例子会社の割にはあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:普通評価制度:特記するこ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】定期的に通院をしており、通院の際有休休暇を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は等級があり、その等級の中でも給与額のレンジが存
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部署によっては、一人で担当業務を行っている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年2回(夏・冬)支給され、かつ、業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】時間外手当とも言いますが、その日に事前の時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】日頃から時間外業務については
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、時差出勤制度があったので、夜間に通院して
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回答者: 男性/ 事務補助・喫茶営業・社外勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:仕事の割り振りが障がいの特性・本人の性格に配慮しないため、
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