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エムスリー株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタディプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:社長意識。それぞれに責任をもたされる。裁量は非常に大きい。
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回答者: 男性/ スタディプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりにくい。というか、裁量労働なので業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:周りの同僚や上司があまりに勤怠が緩いため、モチベーションが下
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
勤務時間・休日休暇:完全裁量労働なので、時間のコントロールは自分でしやすいです。
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ スタディプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に前職の給与が反映される。かなりの成果を出さないと大きな昇給は難
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回答者: 男性/ スタディプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:ほぼない。自前の医療関連サービスなどが少しある。オフィス環境:会議室が
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回答者: 男性/ スタディプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:一定期間集中して自分を磨くには良い環境だが、長期間は厳しい。
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回答者: 男性/ スタディプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいるし、多くの方が働いている。男女の差は無
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:休暇も遅刻も早退も自由だったが、唯一認めていなかったのが在宅勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休みであってもなくても関係なく仕事のメールは届くので、休みで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:いくら会社の業績が右肩上がりだからといっても、それが社員に還元さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:赤坂という立地だけあってランチできるところは多い会社内にはウォータ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性だからといって区別されることがない分、男女関係なく忙しく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:基本、土日祝はやすみ。有休は入社してすぐに交付され、自由に取れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:福利厚生は皆無。交通費は出ないし、休日手当も出ないし、出張手当などもな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝はやすみ。有休は入社してすぐに交付され、自由に取
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に上がらない。そのため入社時の交渉がかなり重要である。交通費をは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子供を産んで、時短で働いている人はいるし、事情があれば早退や遅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:人の入れ替わりは激しい。3年も入れば長い部類に相当する。派遣社員も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:休憩場所がないワンフロアがだだっ広いのでウォーターサーバーが遠い場
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度の満足点:仕事がしている人は評価され、していない人は評価されないというの
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社全体として成長を続けなければならないという
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:裁量労働制なので、始業時間、終業時間についてはとやかく言われませ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:副業は禁止、リモートワークはコロナ禍以降可能に、時短勤務は可能
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:個々の裁量権は役職に関係なく与えられており、仕事ができれば、裁量権
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
休日休暇:個人で仕事を調整できさえすれば、有休は比較的とりやすかったと思います。
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:医療系のプラットフォームで唯一無二のサービスを提供する会社だったからで
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