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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ事業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:営業能力がつきます。働きがい:
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業は結構な時間することもあります。基本は1日2時間程度の残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】施設や設備環境も新店舗などは充実させ、何かあればす
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:店
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかりしている為もし子供ができても復帰しやす
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ事業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性は多かったですが、産休に入ることはなく、そのまま退職するケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】店舗が暇であれば取れるが基本休憩はなかなか行けない、
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回答者: 女性/ 携帯ショップ運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれます。いい意味でも悪い意味でも男女の差はほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。本来はチーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係はいいと思います。ただ、離職などで入れ替
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は入社半年でも与えられる。半年で店長になる人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】決定方法は不明。個人
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得の場合はきっちり研修を行なってくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】横のつながりが希薄な為、店舗以外では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本放置されるので自分で勝手に調べて自分で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗内で新しいアイデアがあれば提案で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりお給料をい
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回答者: 回答なし/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。希望休は出せますが原
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思います。 営業利益を捉え
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 副店長

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:育休とか結構取ってる方がいたり復
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:働いた分お金が貰えるのでわかりやすいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長より上の役職の方と会うことは半年に1回あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】配属店舗にて先輩スタッフに教えてもらいながら覚えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社時の説明からどんどん変わっていく。毎月のように
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:希望休等も取りやすいのでいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長クラスの人間であれば部下としっかりコミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】上の役職から順に当月の予算などが降りてくる為、マネージ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中堅以上へのスキルアップの機会がない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】すぐには出来ないが半年前後くらいから先であれば一人で接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】全くなし。長期、有給はとれません。基本どのスタッフ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:同業他社に比べれば休日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】株主、取引先、お客様、地域 顧客対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】但し店長より下の社員は個人の裁量はほぼないので指示待ち状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】同店舗内のスタッフは皆仲が良いので何か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】受講料全て
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