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株式会社ワールドテレネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
私たちの会社は、『人を大切に』という価値観を核としています。社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境を提供し、チームとしての結束力を高めることを目指しています。お客様への誠実な対応と、高品質なサービス提供を常に追求し、業界内での信頼を築いてきました。

経営者と社員が互いに尊重し合い、オープンなコミュニケーションを大切にすることで、組織内の風通しを良くしています。失敗を恐れずに新しい挑戦をすることを奨励し、それを通じて成長していく文化が根付いています。

私たちの社風は、社員が自ら考え行動することを重んじるものです。それによって、多様な視点やアイディアが生まれ、企業としての競争力を高めています。絶えず変わる市場環境に対応するため、革新的で柔軟な思考を持つことが求められます。

また、社会との連携も深く、地域社会に貢献する活動を積極的に行っています。これからも、社員、お客様、そして社会全体とともに成長し続けることを目指してまいります。。

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:「集団成功主義」を掲げ、人の成果を待つのでは無く、自分が周
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:責任者だけではなく、会社全体での情報共有ツールがあ
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:社員全員が経営者での目線でひとつの目標に頑張ろうとしている
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回答者: 女性/ 携帯ショップ運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:従業員の声はあまり届きません。当たり前なことですが、過剰な
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:団結力があり、常に全員で1つの目標に向かってやり切れるとこ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:年齢・性別・国籍・入社歴問わず意欲と努力があれば実績や行動
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は入社半年でも与えられる。半年で店長になる人も
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:今の体制は以前より、社員を大事にされてると思います。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:長く務めてる方は店舗の移動がなく声をかけられることもなかっ
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ事業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:手段は問わず、売りつける(契約させる)こと。後日クレームに
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0.0
鹿児島県霧島市霧島田口2288-55
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神奈川県横浜市神奈川区片倉1丁目13-12
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16-29新東通信ビル
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東京都千代田区外神田2丁目14-10第2電波ビル 2F
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東京都新宿区大久保2丁目4-15サンライズ新宿5F
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