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本多通信工業株式会社の口コミ一覧ページです。本多通信工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、本多通信工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画グループ　販売促進チーム

2.7

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	31万円	0万円	85万円

年収	460万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:
年に一度の評価は横並び意識が高く、A評価がつくことは滅多にありません。
大半はB評価がつけられ、認められるとB+の評価を頂けます。
B+評価はB評価の方より月1.5~2千円程度加算して昇給されます。
賞与に関しては1.5~2.25ヵ月くらいで推移しており、夏冬の2回の支給です。
給与の内、地域手当が住む場所や家賃補助として1~3万円程度加算されます。

評価制度:
役割グレードが採用されていますが、実態は年功序列です。
仕事の成果よりも年齢が上か下かの要素で給与がを決まります。
昇進させるか否かの名簿リストは人事部から経営層へ提出されますが
この名簿に名前が記載される条件は、上司からの推薦があるか、勤続年数の目安を超えた方となります。
長く勤めると自動的に名簿に記載され、人数が多いと上司推薦枠もはじかれてしまいますので、若手で土俵に乗るのはハードルが高いのが現状です。
社外から課長や部長職で入社される方は、昇進が早い印象があります。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	23万円	60万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給や昇進に関してはかなりスローペースに感じます。新卒入社時のグレード

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:体育会系ではないと思います。派閥はないようなので風通しは良

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:ガツガツ仕事をする文化ではないと感じている。ずば抜けたイノ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、持株会あり。住宅補助はなし。工場には寮が準備され

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

福利厚生:退職金、各種社会保険制度あり。企業型の確定拠出型年金あり。工場勤務者は

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
644万円	40万円	24万円	140万円

年収	644万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	140万円

モデル年収:入社年数だけでは給与は上がりません。非管理職(主任、係長)では役職手

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

勤務時間・休日休暇:ガツガツ仕事をする社風はない為、ワークライフバランスは良いと

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:資格試験の支援制度があります。会社が指定している資格を受験す

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
644万円	40万円	24万円	140万円

年収	644万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与に対しては人事評価の結果で決まってくるが、年功序列の考えがだいぶあ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

勤務時間・休日休暇:営業部門では休日出勤をすることはほぼ無し。時間内に仕事をおわ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

事業の強み:電子機器には必ず使うコネクタをビジネスとしているので、今後も需要は増

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:営業部門の話になりますが、香港、タイ、シンガポール、イギリス

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画グループ　販売促進チーム

2.7

口コミ投稿日：2024年07月05日

福利厚生:職務グレードがK3以上(入社4年目以降が目安)は在宅勤務が週に2日可能

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
644万円	40万円	24万円	140万円

年収	644万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	140万円

賞与:賞与の支給制度を説明する前に人事制度の説明が必要になります。当社では世間一

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

福利厚生:実家から通えない勤務地に配属された場合、住宅補助は入社５年目まで手厚く

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	6万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	104万円

給与制度:昇給(ベースアップ)は、経営状況に左右されるためまったく無い場合がある

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

事業の強み:今後車載関連での需要が増えていくカメラ関連、センサー関連を現在強化し

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
644万円	40万円	24万円	140万円

年収	644万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	140万円

給与制度:定期昇給は毎年必ずある。賞与はそれなりにもらえている。手当の種類は少な

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:外勤営業マンで入社しているのですが納期調整を外勤

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務の整備は整っており、活用している従業員

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

福利厚生:地域手当が拠点によって差が大きく、光熱費が高い地域にも関わらずその他の

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、上場企業のわりに社内の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：ライフワークバランスに気をつけ、ｻｰﾋﾞｽ残業が組合員に限ってはほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在、一時金・賞与が少なくなり、残業も少なくなっている現在、年収総額は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：出産育児休暇は３年あり、これはすでに２０年以上前から続いている。三つ子

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:中小企業のため社員数が少なく、分業化はほとんどできていません

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
644万円	40万円	24万円	140万円

年収	644万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	140万円

評価・昇給制度:評価は年度初めに目標設定を行い、その達成率で評価結果が決まります

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。以前の社長の考えによっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

勤務時間・休日休暇:休日は毎年度120日以上あるため不満はない。多様な働き方支援

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職の基本給MAXが決まっていています。、管理職になるには本人のやる

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月12日

事業の弱み:カスタム商品が多く、既存製品の派生商品を少量から対応している。多品種

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月29日

勤務時間・休日休暇：フレックス対応で10:00～12:00だけ会社にいれば後は自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月31日

福利厚生：特別にはなく、食事にしても手当はなく、まったく収入にたいしてかかわる福

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤不可というだけで、大幅な給料ダウンとなる。働く主婦も増えているのに

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	本多通信工業株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.htk-jp.com/
所在地	東京都港区東新橋１−９−３

従業員数	216名
連結従業員数	957名
設立年	1932年
資本金	490百万円
代表者	樫尾欣司
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	654万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1029件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(732件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(917件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1478件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1474件)

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