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株式会社リクルートマネジメントソリューションズのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:HR領域の知見や専門性は高まる。研修機会も豊か。働きがい:H
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はスーパーフレックス。ただし、業務量が多いので、現実
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:1日あたりの労働時間について目安(7時間)こそあるものの、必須で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:福利厚生も一般的な会社とだいたい同じでよかったと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRMサービス開発部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで、子育てしながらでも都合がつけやすい。休暇も
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回答者: 男性/ HRDトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:研修を運営するというだけでなく、設計や営業にも深くかかわるこ
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回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:トレーナーが新しい知識やスキルを習得するための支援制度が充実
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回答者: 男性/ HRDトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦はチームでも個人でも常に大切にされていて、自然とこの会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:営業目標を達成した社員を部内の日報で発表したり、期ごとに活
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回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:業界最王手の規模を誇るが、イノベーションへの挑戦姿勢も強い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:夏冬2回と業績に応じて支給される。自分でたてた目標に照らし合わせて評価が決
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
オフィス環境:駅直結なので通勤しやすく、大きなビルに入っており雨の日も濡れること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 --万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 340万円
給与制度:ランク制度に基づく。ピッチ幅が5万なので大きい。賞与は業績連動(利益の
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
仕事を通して身につくスキル:・人材開発、組織開発分野における幅広い知識や研修現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基準は明確だが、変動は曖昧なこともある。職種による違いも目立つ。ただし
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがいを感じるポイント:研修の場で、受講者さん達が研修のプランニングで想定した
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:30代までは見えるがその先の展望が見にくい。早く昇格する人は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:人に関わろうとしてくれる・人と関わることが苦でない人が多い
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:教条的でお客様起点でない戦略変更がある事業の弱み:競合をあまりみてい
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回答者: 女性/ サーベイ管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:重要な情報でもあまり親切に案内はないので何でも自分
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:風通し良く、チャレンジングな社風でした。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD・OD事業推進部 CRMグループ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 --万円 260万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 260万円
給与制度:ある一定以上の職級からは残業代はなくなる。営業かスタッフかで全く異なり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒・若手にとっては高い給与水準。中堅以上になってくるとそれなりの実力
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:仕事を任されているので実質的な勤務時間は多めだったと思います
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
働き方の満足点:あくまで自己裁量ですが、残業時間の多さは気になるとしても、直行直
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD・OD事業推進部 CRMグループ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:年間50万円分をポイントとして付与されるいわゆるカフェテリアの制度が充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:研修の会社なのでとても充実しています。ものすごく勉強させられ
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回答者: 男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD・OD事業推進部 CRMグループ

3.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:新入社員から経営陣まで、非常にフラットな組織。リクルートグ
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 43万円 0万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:おそらく年次で自動的に上がっていくことはないはずです。MBOに基づく
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回答者: 女性/ サーベイ管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:一般的な日本企業の福利厚生はありました。健康保険組合だけ弱い印象でした
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:事業基盤がしっかりしていますが、競合も増え、顧客の環境変化も激しいの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間。それ以上やれば残業扱い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月20日
組織体制・コミュニケーション:研修や制度等で、マネジメント自体を商材にすることか
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回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 43万円 0万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:年に2回ありました。中途入社してすぐの夏のボーナスで、同期みんな100万円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:SPIが大きな強みです。テストセンターがあるので差別化も図れています
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