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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキル できないと全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】生産性向上を誰もが意識し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】法務、コンプライ
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回答者: 女性/ サポート職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:業務の調整がついていれば、休暇はとりやすく、いやな顔をされる
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:一年で50万、好きに使えるポイントがありました。それで新幹線通勤や住宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業やコンサルは取引先企業の経営や成長戦略にかかわることがで
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回答者: 女性/ サポート職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:中途採用で入社した際、挑戦する機会、風通しのよさ、ポジティ
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回答者: 女性/ サポート職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:自社の研修を受けることがありました。退職した今も、その時の気
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修も充実しています。希望すれば色々できると思います。資格手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修を販売している会社なので従業員も定期的に研修に参加することができ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣社員なのであまり関係ありませんが、成果をきちんと評価していただき特
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回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事をしない日時を選び申告できる。まとまった休暇が取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:職種問わず女性が多く、結婚・出産をしても仕事を続けている方もた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがい:勤続年数や年齢、役職に捉われず、会社にとって有益なことであれば快く意見
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回答者: 女性/ サポート職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、女性管理職も多く、働きやすい環境でした。女
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回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分から仕事を取りに行く姿勢が求められる。失敗し
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回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:研修納品1日単位の報酬、評価制度:実力主義。昇給の機会は自分でエントリ
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回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:休暇は多い。オフィス環境:会議はオンライン
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすかった。育休も小学校卒業まで時短勤務可能でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はあまり大きいとは感じません。理由としては
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回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の営業担当は多い。産休・育休もほぼ全員取れている。部長以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方を重視する風土でした。結果一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】成果発表や共有は、全体が見ることのでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】これをこうした方がいいのでは?と提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】朝と夕に業務依頼を受ける専用メールを確
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:事務職だったので残業はほぼありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:職場を通しての成長はあまり感じられなかった。基本的にいつも雑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】職種によっては異なると思いますが自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職場的には1番上の方がちゃんと教えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】新人になるとやはり忙しいから待ってなどと雑用ばかり押し
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:比較的自由でした。朝早く出勤も
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回答者: 女性/ サポート職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:社員だと、また待遇が大幅に違ったよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】今日はこの仕事をするなどと先輩方は決めていたのでここま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】新しい仕事を1ヶ月たっても教えてくれなかった。自分が遅い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】職場の方みんなが親身になっておしえてくれた。分からないと
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