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東武トップツアーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:資格を取得しても特に手当などはない働きがい:やりがいはあると
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回答者: 男性/ 社内システム関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT戦略部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:通信教育の助成等は行われている(グループ実施も含む)働きがい
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回答者: 女性/ 渉外セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:さまざまな研修制度があるので、身をもって経験することができる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:現場が多い場所なので、現場ならではの緊張感や臨機応変に対応す
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回答者: 男性/ 法人営業(学校団体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏教育統括部埼玉西教育旅行支店

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:教育に関わりたい、地元の学校に恩師がいるというような方は非常に働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月12日
働きがい:お客様に喜んでもらえることが非常にやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:入社後(新入社員の場合)、2週間程度東京にて「新入社員研修」
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:忍耐力?ストレス耐性?は身につくと思う。マルチタスクの処理力
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:色んな部署があるので、3回ほど異動を経験していたら、様々な職
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
働きがい:良い意味で若手が期待されていて、若手の意見を積極的に採用しようとしてく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:旅行をしているお客様が目の前で見れるので、そこにやりがいを感
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:あまり、次のステップに活かせることがなく、潰しがきかない。働
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回答者: 女性/ 渉外セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:入社して3年で一人前になるように、3年間毎年研修が行われる。
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回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:自分が作成して提案をした旅行コースが受注になると、実際に添乗員として帯
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:営業力、商談力働きがい:余り感じません。景気がいいときに需要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:資格を年の上限金額まで無料で取れる制度はあるが、忙しくて利用
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:コミニュケーション能力はつく。働きがい:働きがいはあるが、賃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:それなりにはあるかと働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:資格支援制度はすごくよかった。合格や基準点をクリアすると補助
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回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
働きがい:営業、企画、プレゼン、添乗、清算まで一貫して一人で担当する為、すべて終
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名/ 匿名

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:昔から研修制度は充実していると思う。ここ5年さくらいか、各種
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業2課/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:資格の支援等があるが、試験に合格しないと自腹になる。働きがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:入社時の新入社員研修は時間が長いだけで配属後はほぼ役に立たない。研修
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回答者: 男性/ セールス職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:給与水準に呆れて、やめていく傾向があります。働きがい:添乗を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:カウンターセールスは他社の端末も扱うので、この会社で修行して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:コストがかかるので、教育や研修はほとんどありません。総合旅行業取扱管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:成績の良いセールスマンはやりがいがあるかもしれません。セールスは成績を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:他国語を使える人が限られているので、部署やチームによっては必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長が出来るかどうかは自分次第です。自分がどのよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:カウンターはリピーターなどができるのでその度にすごくやりがいを感じまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】忙しい支店などになるとなかなか新入生な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】主任や係長など、年数が経つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:大きい支店などになると人数をさばくことだけを考えるようになってしまうか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:中途社員は研修が1度のみ。会社のルールがわからない場合が多い。支店の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:商品説明会や端末の勉強会などみんなで発信しあって、その都度やる感じで
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