回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正社員採用となります。
昇給年1回。
賞与年2回。
各種手当は、資格手当、役職手当。
入社当時は、無資格の方がほとんどです。
資格試験に向けて、勤務中にも資格勉強のためのポジションを作り、試験に向けた実技講習なども、行っております。
現在の資格者も、先輩社員に教えてもらったことを新たに入社される方へお教えいたします。
評価制度：
警備業に限らず、健康であることが一番です。
身体が資本になるため、健康で安定した勤務を心掛けてください。
所見がある方もいますが、しっかり健康を見直したり、月1で健康チェックする方もおります。
着実な習熟、国家資格の合格、顧客対応も評価の対象です。
お客様からお褒めの言葉などをいただくこともありますので、その時は評価されます。
年功序列ではなく、上記の対応が多ければ、評価も上がります。
正社員採用となります。
昇給年1回。
賞与年2回。
各種手当は、資格手当、役職手当。
入社当時は、無資格の方がほとんどです。
資格試験に向けて、勤務中にも資格勉強のためのポジションを作り、試験に向けた実技講習なども、行っております。
現在の資格者も、先輩社員に教えてもらったことを新たに入社される方へお教えいたします。
評価制度：
警備業に限らず、健康であることが一番です。
身体が資本になるため、健康で安定した勤務を心掛けてください。
所見がある方もいますが、しっかり健康を見直したり、月1で健康チェックする方もおります。
着実な習熟、国家資格の合格、顧客対応も評価の対象です。
お客様からお褒めの言葉などをいただくこともありますので、その時は評価されます。
年功序列ではなく、上記の対応が多ければ、評価も上がります。