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回答者：男性/ ボウリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:店舗の運営、管理、ができるようになるかもしれないが資格などは

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:実地での研修も増えてきており充実している働きがい:お客様の笑

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

働きがい:お客様の笑顔が見れたときスタッフが楽しそうに働いているときお店をうまく

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回答者：女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

1.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修は好きなんでしょうが、好きだけで進めて見合ってない環境な

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当がありますが、技術関連やAM機器に関わるものばか

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.9

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:あんまり未来につながるようなものは得られず、ただ日々を過ごし

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回答者：女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月02日

働きがい:お客様が笑顔で帰ってくださった時やお礼を言われた際、アルバイトさんが成

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

働きがい:部門にはよるでしょうが常に流行りに合わせてイベントなど行っているので流

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

働きがい:私はアミューズメント部門で働いていますが、自分が作成したUFOキャッチ

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:資格補助はあるがニッチな分野に偏ってる働きがい:売上を構築す

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回答者：女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

働きがい:お客様からありがとうと言われた時が1番やりがいを感じる。職業上、クレー

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回答者：男性/ 娯楽業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:各部署担当があるので、その大会を自分で実施できたりするので、

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:実績が無ければ評価されない、一般企業と同じである働きがい:顧

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:ほぼ無いに等しい。働きがい:コミュニケーション能力は上がると

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:基本的に専門的な知識はいらないのであまり成長できないと思いま

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回答者：男性/ レジャー施設/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズメント部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:お客様からのありがとうと感謝の言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：エルダー制度をとっており、入社してから3ヶ月～半年は主として研修をし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：店舗にもよるが、エルダーとのシフトが合わない、もしくはエルダーがすぐ

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修は随時実施。資格取得手当はない。働きがい:若手でもやる気

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:勉強会などあり働きがい:働きがいは自分から見い出していくとい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2020年10月12日

働きがい:お客様の笑顔が身近に見れる、アルバイトの頼られる面はやりがいだが、年齢

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:ほとんど望めません。働きがい:大きく2点1.対人スキルが抜群

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

働きがい:アルバイトスタッフと楽しく仕事をやりたい人には向いている仕事と感じまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：運営社員であれば目標数値、技術社員であればトラブル削減等、それに向かっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：運営社員は接客がメインなので、場数を踏むことで接客スタイルの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：日本国内の店は飽和状態なので、海外を目指さないとポストはほぼ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：チャレンジシートという3ヶ月程度の目標管理制度はありますが、長期的(数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：【仕事の厳しさ】アルバイト→一般社員→支配人の組織の為、社員で採用され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：常設としては運営社員に副支配人研修、支配人養成研修がありますが、それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】エリアマネージャーや上司はああ人のもとに着けば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：チャレンジシートにより短期間の目標管理や成長は見込めますが、小手先の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：チャレンジシートという3ヶ月単位の目標管理制度があり、色々なスキルを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

成長・キャリア開発：職位が上がっても、結局やってることは同じ。アルバイトスタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：入社時には3週間研修があったが、店舗に配属された後のOJTが忙しい店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

教育・研修：新卒の教育制度は手厚い。また支配人になる際の研修もある。各セクション

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会社名	株式会社ラウンドワン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.round1.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０なんばスカイオ　２３Ｆ

従業員数	1246名
設立年	1980年
資本金	25021百万円
代表者	杉野公彦
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	551万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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