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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：本社に行きたいと思っても、いつ行けるのかわからないしまず受からない。そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：【仕事のやりがい】売上や数値のフィードバックが頻繁にあるので、頑張りが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：基本的なことは全体研修で学べますが現場とのギャップがありすぎて、あま

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:特に資格などが必要になる場面は無い。「手に職をつける」仕事で

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:新卒で研修があるが、特に役立たない。資格は衛生管理者などの店

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月04日

働きがい:お客様に感謝をされた場合やアルバイトスタッフの成長を感じられた時にやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月07日

教育・研修：研修制度もしっかりしていて、カリュキュラムが組まれており、1年目は１

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月07日

働きがい：総合職は全国転勤が平均2年で回ってきて、数値など結果を残せなければ、半

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：仕事をしながらスキルを先輩や周りのスタッフから聞きやすい環境である。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：様々なお客様と毎日交わるため、コミュニケーションスキル、つま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員の成長はあまり感じない。社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】目標は自分の力量で決めればいい。スキルに伴わない目標は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新卒に関してはスキルアップ研修があります。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：サービス業なので仕事に関しての専門的なスキルがほかの仕事に比

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】2.3年の支配人は現実は不

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】係長クラスまではすぐ目指せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】利益や売上は自分のキャリアアップのために

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】年齢が近い社員が多いので気軽に相談が出来ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月22日

働きがい：繁忙店だと、1日アルバイトスタッフと同じ接客をひたすらこなして、気がつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：一か月ほどの合宿によって研修をしてくださったため、かなり力を入れてく

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格などとる事を推奨している会

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回答者：男性/ 運営部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営統括本部

2.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝されたり、楽しかった、嬉しかったからまた開

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：私はスポッチャ部門だったので、フロア環境の把握・部品発注・停止機器対応

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営統括部

3.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:多くの人数を指導していく仕事の為、マネジメント能力は身につけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】エリア担当に当たり外れがあり、外れのエリア担当

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】異動したお店に以前(1年以上前)対応した

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営統括部

3.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

働きがい:この分野のリーディングカンパニーとして、資金が豊富にあり設備投資が競合

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格などはなく気合いがすべて、入社前に研修はあったが堺市のセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新人時代からすぐにアルバイトへのトレーニングを任せられ、部門

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点はお客様から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】早くからアルバイト数十名の上に立ち動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果重視入社から職位が係

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】技術職は基本的に各施設に一人だが、上級職のエリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いとは思えない。専門性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が半数であった為、問題は無かった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自己成長が出来る風土だと感じます。強制的に動くことは無く、自... 続きを見る

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会社名	株式会社ラウンドワン
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.round1.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０なんばスカイオ　２３Ｆ

従業員数	1246名
設立年	1980年
資本金	25021百万円
代表者	杉野公彦
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	551万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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